1年以下の拘禁刑・50万円以下の罰金対象規定

1年以下の拘禁刑・50万円以下の罰金の対象規定

第6条、第56条、第63条又は第64条の2の規定に違反した者は、これを1年以下の拘禁刑又は50万円以下の罰金に処する。

次の規定に違反した場合は、1年以下の拘禁刑、又は、50万円以下の罰金が科されます。

強制労働の次に厳しい罰則かな？

はい。労働基準法においては、この4つが強制労働の次に重大な違反行為と位置付けられています。従業員の人権を保護するために重要な規定です。

当社は坑内労働はないし、最低年齢は何歳だっけ？

15歳の年度末ですので、中学生を働かせることが禁止されています。

中学生を採用することはないから大丈夫だ。

中間搾取でピンハネをすることもないですね。

たぶん。

たぶんですか？

ところで、罰金は分かるけど、拘禁刑は何だっけ？

刑法が改正されて、2025年6月から懲役と禁錮が廃止されて、一本化した拘禁刑が創設されました。拘禁刑は、受刑者の特性に応じて、必要な作業を行わせたり、教育、指導、治療等を行うことになっています。

執筆者：社会保険労務士木下貴雄【登録番号第27020179号】
就業規則を専門とする社会保険労務士です。メールを用いた関連サービスは20年以上の実績があり、全国の中小零細企業を対象に、これまで900社以上の就業規則の作成・変更に携わってきました。