10年以下の拘禁刑又は300万円以下の罰金｜強制労働違反の罰則

次の規定に違反した場合は、1年以上10年以下の拘禁刑、又は、20万円以上300万円以下の罰金が科されます。

• 第5条 強制労働の禁止

以前の規定は「1年以上10年以下の拘禁刑（懲役）」となっていましたけど、刑法が改正されて、2025年6月から懲役と禁錮が廃止されて、一本化した拘禁刑が創設されました。

はい。拘禁刑では、改善更生を図るために、受刑者の特性に応じて、必要な作業を行わせたり、教育、指導、治療等を行うことになっています。

労働基準法違反の中で最も厳しい罰則です。殴ったり、脅したり、監禁したりして、無理やり働かせてはいけないという規定です。

昔の封建的な悪習慣を社会から取り除くために、一番厳しい罰則が定められています。10年以下の拘禁刑又は300万円以下の罰金ですが、拘禁刑は1年以上、罰金は20万円以上という下限が設定されていることから、厳しい処分を科すべきという意図が読み取れます。