妊産婦の時間外労働の制限

妊産婦が請求した場合は、36協定を締結していても、時間外労働及び休日労働をさせてはいけません。災害が発生した場合であっても同じです。

はい。しかし、このような請求ができることを知らないだけかもしれませんので、このような請求ができることを説明することが望ましいです。

法律的には口頭でも認めないといけませんが、就業規則に書面で請求することをルールとして定めていれば、業務命令として書面の提出を義務付けられます。

妊産婦の健康状態や回復スピードは個人差が大きいので、このような配慮が必要でない人まで時間外労働や休日労働を制限すると、働く機会を奪うことになります。

はい。一応、請求が条件になっていますので、請求がなければ、時間外労働を命じることができます。

そう思います。

はい。1週40時間及び1日8時間を超えて労働させること、週1日の法定休日に労働させることが禁止されます。

その範囲内の残業や休日出勤を命じることは、問題ありません。