労働時間の原則（１週４０時間）

なるほど労働基準法＞労働時間＞労働時間の原則（１週４０時間）

使用者は、労働者に、休憩時間を除き１週間について４０時間を超えて、労働させてはならない。

【労働時間の原則（１週４０時間）】の解説です

休憩時間を除いて、１週間に４０時間を超えて働かせてはいけません。

どこの会社の従業員も、もっと働いてるよ。

そうですね。１週４０時間というのは、労働基準法の原則的な決まりとして定められています。

原則ということは、例外がある。

はい。従業員の過半数代表者と３６協定を締結して労働基準監督署に届け出れば、１週４０時間を超えて働かせても違法にはなりません。

１週間というのは、どこで区切ったらいいの？何曜日から何曜日までと決まりはあるの？

通達で、就業規則で特に定めていないときは、日曜日から土曜日までを１週間とすることになっています。

就業規則で、例えば「月曜日から日曜日までを１週間とする」と規定していれば、その１週間を基準にできる。

はい。会社で決めようと思えば決められます。

１日８時間勤務で１週５日出勤とすると、１週４０時間になるけど、問題はないね？

はい。問題ないです。労働基準法の条文は４０時間を「超えて」となっていますので、ちょうど４０時間は含みません。

「超えて」とか「以上」とか、ややこしいね。

「以上」「以下」はその数字も含みます。「超えて」「未満」はその数字は含みません。