砂糖製造業の上限規制の適用猶予（２０２４年まで）

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鹿児島県及び沖縄県における砂糖を製造する事業に関する第３６条の規定の適用については、令和６年３月３１日（同日及びその翌日を含む期間を定めている同条第１項の協定に関しては、当該協定に定める期間の初日から起算して１年を経過する日）までの間、同条第５項中「時間（第２項第４号に関して協定した時間を含め１００時間未満の範囲内に限る。）」とあるのは「時間」と、「同号」とあるのは「第２項第４号」とし、同条第６項（第２号及び第３号に係る部分に限る。）の規定は適用しない。

【砂糖製造業の上限規制の適用猶予（２０２４年まで）】の解説です

鹿児島県と沖縄県で砂糖を製造する企業については、２０２４年（令和６年）３月３１日までの間は、上限時間に関する規定が適用されません。

鹿児島県と沖縄県で砂糖を製造する企業？

離島で行われる季節的な業務で、人材の確保が難しいという事情があって、猶予期間が設けられることになりました。

猶予期間が設けられたのは、どの内容？

過労死の認定基準を定めた規定？

時間外労働の時間を１年につき７２０時間を上限とする規定は？

それは猶予されません。季節的に業務が集中するけれども、１年を通すとその範囲内することは可能みたいで、その規定は適用されます。

猶予期間が経過した後は？

２０２４年（令和６年）４月１日以降は一般企業と同様に、３６協定に関する規定が全面的に適用されます。