坑内労働の労働時間

従業員が坑内で労働するときは、休憩時間を含めて、坑口に入った時刻から坑口を出た時刻までを労働時間とします。また、このときは、一斉休憩（第34条第2項）、休憩時間の自由利用（第3項）の規定は適用されません。

鉱山の坑内やトンネル工事のことです。

そうですね。簡単に説明しますと、原則的には、会社の指揮命令下にある時間を労働時間としますので、休憩時間は含みませんが、坑内労働の場合は休憩時間を含めて労働時間とします。

坑内労働の場合は、労働時間や休憩時間の管理が難しいので、坑口を出入りする時間で計算することになっています。

第34条第2項（一斉休憩）と第3項（休憩時間の自由利用）の規定の適用は除外されていますが、第1項（休憩時間）の規定の適用は除外されていませんので、労働時間が8時間を超える場合は60分以上の休憩時間を与える必要があります。

そうです。したがって、休憩時間についても賃金の支払い義務が生じます。労働時間に数えますので、割増賃金の対象にもなります。

坑内の別々の場所で作業をしていたら一斉に休憩を与えることが難しいので、適用が除外されています。

坑内という特殊な現場ですので、タバコを吸ったり、従業員が自由に行動すると、危険が生じる恐れがあります。坑内の安全を確保するために、一定の制約が許されると考えられています。

はい。労働基準監督署の許可が必要ですが、大人数で坑内に出入りするときは時間が掛かりますので、全員が入り終わった時刻から全員が出終わった時刻までを労働時間とする特例が認められています。