４週４日の休日
４週４日の休日
労働基準法 第３５条第２項
前項の規定は、４週間を通じ４日以上の休日を与える使用者については適用しない。
労働基準法 施行規則 第１２条の２第２項
使用者は、法第３５条第２項の規定による労働者に休日を与える場合には、就業規則その他これに準ずるものにおいて、４日以上の休日を与えることとする４週間の起算日を明らかにするものとする。
労働基準法 施行規則 第１２条
常時10人に満たない労働者を使用する使用者は、法第３２条の２第１項又は法第３５条第２項による定めをした場合(法第３２条の２第１項の協定(法第３８条の４第５項に規定する同条第１項の委員会(以下「労使委員会」という。)の決議(以下「労使委員会の決議」という。)及び労働時間の短縮の促進に関する臨時措置法(平成４年法律第９０号。以下「時短促進法」という。)第７条に規定する労働時間短縮推進委員会の決議(以下「労働時間短縮推進委員会の決議」という。)を含む。)による定めをした場合を除く。)には、これを労働者に周知させるものとする。
【４週４日の休日】の解説です
４週間で４日以上の休日を与えている会社は、毎週１回の休日を与えていなくても構いません。
４週間？
原則的には、休日は１週間に１日与えることが原則となっていますが、４週間に４日与える方法も認められています。
４週間でないといけないの？１ヶ月６日とか、１ヶ月に８日で与える方法は認めれない？
１ヶ月単位で与える方法は認められてません。４週間単位と決まっています。
仮に、１ヶ月に６日の休日を与えることにしてして、なおかつ、４週間に４日の休日を確保してれば問題はないんだね。
はい。１ヶ月と４週間で期間がずれていきますが、４週間ごとに区切って、各期間で４日の休日を確保していれば問題ありません。
いつの日から４週間ごとに区切ればいいの？
いつでも構いません。４週４休制を採用する場合は、就業規則に、４週間に４日以上の休日を与えること、４週間の起算日を記載することになっています。
その起算日から４週間ごとに区切っていくということ？
そうです。毎年４月の第１日曜日など、会社で自由に決めてください。
当社は毎週日曜日が休日だから関係ないね。
