労働基準監督官の使用停止命令（労働基準法 第103条）

寄宿舎に安全衛生上の問題があって、従業員に差し迫った危険がある場合は、労働基準監督官は即時に寄宿舎の使用停止等を命じることができます。

はい。労働基準法第96条の3で、安全衛生上の問題があるときは、労働基準監督署は寄宿舎の使用停止等を命じられることが定められています。

この規定に基づいて労働基準監督官が使用停止等を命じるのは、「差し迫った危険がある場合」に限られます。条文では「労働者に急迫した危険がある場合」となっています。

そうです。廊下の照度といった基準もありますので、そういう違反では寄宿舎の使用停止を命じることはありません。それと、労働基準法第96条の3は”労働基準監督署”が命じるのに対して、この規定は”労働基準監督官”の権限で行います。

労働基準監督署という行政機関の対応を待っていては手遅れになることも考えられます。

そういう場合は、現場にいる労働基準監督官が判断をして、その場で使用停止等を命じることになっています。

はい。労働基準法第96条の3の第2項に、従業員を対象にした同様の規定がありますので、従業員も対象になります。