キノシタ社会保険労務士事務所の顧問契約のご案内
申し訳ございません。現在、新規の顧問契約の受付は停止しております。業務に余裕ができて、顧問契約の受付を再開したときは、こちらのページでご案内いたします。
なお、メール顧問と就業規則の業務は空いた時間を活用して行いますので、お申し込みは可能です。
顧問契約について
現在、顧問契約をしていただいている会社様とのキッカケは様々ですが、もし、興味がありましたらご検討いただければと思います。
- 会社を大きくするので労務面を適正にしておきたい
- 社内で事務手続きを行うのが面倒
- 労務管理について専門家の意見を聴きたい
顧問契約に含まれる業務は、大きく分けると「労務に関する相談」と「手続きの代行」です。
労務に関する相談
「労務に関する相談」には、次の業務を含みます。
- 労働基準法などの法律相談
- 適性検査（ＣＵＢＩＣ）の利用
- 労働基準監督署の是正勧告の対応
- 年金事務所の調査立会い
- 残業手当削減のアドバイス
- 問題社員への対応及び裁判例の情報提供など
- 求人広告のアドバイス
- ６０歳以降の賃金シミュレーション
- その他採用から退職までの労務に関する相談
手続きの代行（労働社会保険法に基づく手続き）
「手続きの代行」には、次の業務を含みます。
- 従業員の入退社に伴う手続き（ハローワーク・年金事務所）
- 労働保険の保険料申告書（労働基準監督署）
- 社会保険の算定基礎届（年金事務所）
- ３６協定届（労働基準監督署）
- 賞与の支払届（年金事務所）
- 賃金変更に伴う月額変更届（年金事務所）
- 従業員の住所、氏名、扶養家族等の変更に伴う手続き
- 会社の所在地、名称等の変更に伴う手続き
- 高年齢雇用継続給付の申請（ハローワーク）
- 育児休業給付・介護休業給付の申請（ハローワーク）
- 傷病手当金・出産手当金の給付申請（年金事務所）
- 労災保険の給付申請（労働基準監督署）
顧問契約に含まれない業務
次は、「顧問契約に含まれない業務」です。これらは数年に一度の業務で、顧問契約の料金を低額に抑えるため、また利用する会社に偏りがあるため別料金としています。
ただし、顧問契約のお客様には割引料金で提供しています。
ここに記載のない業務については別途協議となります。
顧問契約の料金（月額）
基本料金１０，０００円＋（社員数×１，０００円）
- 雇用保険のみ加入のパートタイマー等は０．５人で計算します。
- 健康保険・厚生年金のみ加入の役員は０．５人で計算します。
- 社員数が50人を超える場合は別途お見積り（割引）となります。
- 労務に関する相談のみ（手続きの代行が不要）の場合は、上記１，０００円は７５０円となります。
- 料金は初年度の目安で、２年目以降は業務量等によって協議の上、４月に料金を見直すことがあります。
キノシタ社会保険労務士事務所ポリシー
キノシタ社会保険労務士事務所では、社員さんが「自分の子供や親友をこの会社に入社させてあげたい」と思える会社、胸を張って自慢できる会社にすることを使命と考えています。
もちろん、単に社員を甘やかすということではありません。安心感と適度な緊張感を持って仕事に励める職場環境を提供し、会社の業績を継続的に向上させることが最終的な目標です。
これを具体的な手順で表すと次のとおりです。上から優先的に関わって、順々に次の段階に進めていきます。厳しいことを言っているかもしれませんが、共感できる所がありましたら、きっとお力になれると思います。
