育児時間－２

使用者は、前項の育児時間中は、その女性を使用してはならない。

【育児時間－２】の解説です

女性従業員が育児時間を請求したときは、業務を命じてはいけません。

育児時間は休憩時間と同じだね。

はい。基本的には普通の休憩と同じですけど、違う所が１つあります。

何？

この育児時間は、労働時間の前後にも設定できます。

例えば、始業時刻が９時００分、終業時刻が１８時００分とすると？

育児時間の場合は、９時００分から９時30分まで、１７時30分から１８時００分まで、という利用の仕方も可能です。

普通の休憩は労働時間の途中で与えないといけないけど、育児時間は可能なんだ。

はい。そのように育児時間の請求があったときは、出勤時刻を遅らせたり、退勤時刻を早くしたりすることも認めないといけません。

育児時間を１時間取得したときは、賃金はどうなる？

その時間については特に決まりはありませんので、ノーワークノーペイの原則で、無給にしても構いません。