命令の制定（政令・省令と公聴会の仕組み）【労基法113条】

労働基準法に基づいて出す命令は、公聴会で、労働者代表、使用者代表、公益代表の意見を聴いて制定します。

省令や政令と呼ばれるものです。

労働基準法でいうと、厚生労働省、厚生労働大臣が出す命令です。

個々の会社に命令するのではなくて、労働基準法施行規則というものがあります。これは厚生労働省令として定められたものです。

はい。労働基準法の本則、本体では枠組みを定めて、労働基準法施行規則などの厚生労働省令で、具体的な細目を定めるという構成になっています。

政令は内閣が制定する命令で、省令より上位に位置付けられています。より重要な事項が政令で決められます。

労働基準法では、割増賃金の割増率、労働基準監督官の資格と任免について、政令で定めることとされています。

厚生労働省、厚生労働大臣が独断で定めるのではなく、世論を参考にして、民主的な手続きを経て制定することになっています。

労働法を専門にしている学者、大学教授が多いです。

労働基準法では、公聴会として労働政策審議会が設けられていて、そこで審議することになっています。