労働基準監督官が行う「司法警察官」の職務

労働基準法違反について、労働基準監督官は司法警察官の職務を行います。

令状によって、会社を強制捜査したり、検察に送致したりすることができます。

外見上は同じかもしれませんが、強制捜査は司法事件として、裁判所の令状を持って行います。立ち入りは行政上の権限に基づいて行うもので、強制捜査とは区別して行うことになっています。

「労働基準法違反で書類送検された」という話は聞いたことがあると思いますが、そのことです。労働基準法違反に該当するかどうかを判断するために、専門的な知識が必要なケースもありますので、一般の警察官だけではなく、労働基準監督官も送検できることになっています。

特定の法律に限定して司法警察官の権限が与えられた者は、一般の警察官（一般司法警察職員）と区別して「特別司法警察職員」と呼ばれます。

はい。公共職業安定所や年金事務所の職員とは権限の大きさが違います。

拳銃は持っていないですけど、労働基準監督署には手錠が置いてあると聴いたことがあります。労働基準法に違反して、是正勧告に従わないなど悪質な場合は、刑事事件に発展することがありますので、そうならないように日頃の労務管理をしっかり行いましょう。