労災の不服申立て（審査・仲裁）とは【労働基準法85条】

業務災害の認定、療養の方法、補償金額の決定、補償の実施に関して異議のある者は、労働基準監督署や都道府県労働局等の行政官庁に対して、審査や仲裁を申し立てることができます。

負傷や病気が、業務が原因で生じたものかどうかという認定のことです。業務災害と認定されなかった場合は、健康保険を利用することになります。

業務上の傷病については、療養に要する費用を補償することになっていますが、その方法や範囲についてです。

平均賃金の計算方法、障害等級の認定等が問題になります。

災害補償の具体的な実施に関する全ての内容が対象になります。支払いの遅延等が考えられます。

審査というのは、問題となっている部分を調査して判断することを言います。仲裁というのは、争いになっている当事者の間に入って和解させることを言います。

労働基準監督署が行う仲裁に強制力はありません。当事者の合意によって成立する任意の制度です。なお、労災保険の給付に関する申立てについては、労災保険法に基づいて、審査請求や再審査請求の制度が設けられています。