補償を受ける権利

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補償を受ける権利

労働基準法 第83条

補償を受ける権利は、労働者の退職によつて変更されることはない。

【補償を受ける権利】の解説です

従業員が退職しても、業務上の災害による補償は受けられます。

どういうこと?

従業員が仕事中にケガをしたり、仕事が原因で病気になったりしたときは、会社に使用者責任があります。

そうだね。

会社に使用者責任があるのですが、従業員が退職すれば会社とは無関係になるから、会社の責任は免れると考える人がいます。

従業員が退職しても、会社の責任は免れないということだね。

そういうことです。

自己都合退職の場合も、懲戒解雇、普通解雇の場合でも同じ?

はい。定年退職、契約期間満了による退職の場合も同じです。

会社が倒産、廃業したときは?

その場合でも補償が打ち切られることはありません。雇用関係がなくなっても、補償を受ける権利は消滅しません。