労働基準監督署への申告とは？【労働基準法104条】

会社が労働基準法に違反している場合、従業員は労働基準監督署に申告できます。

労働基準監督署では「定期監督」といって、毎年、重点的に調査する業種を選んで、労働基準法違反がないか企業の調査を実施しています。

そうでした。労働基準法を広く遵守させることを考えると、それだけでは効率的ではありませんので、従業員の申告に基づいてピンポイントで調査を実施することになっています。「申告監督」といいます。

労働基準監督官が労働基準法違反の事実を確認するために、会社に訪問するか、資料を持参して労働基準監督署に出向くよう求められます。

労働基準監督署から是正勧告や指導が行われますので、それに従うのが一般的です。

もちろんです。解釈の違いということもあるでしょうから、労働基準監督署との話し合いによります。

申告の方法は特に決まっていません。電話でも、窓口に出向いても、申告できます。