らくらく就業規則作成アンケート

就業規則を作成しようとWEB検索していたところ、メールのやり取りだけで、しかも5万円でトラブルを回避できる就業規則が作成できるという御社のHPを見つけました。

半信半疑で申し込みをしましたが、いただいたアンケートは非常にわかりやすい解説もあり、簡単に回答することができました。

その後のメールでのやり取りも迅速な対応でこちらの曖昧な回答にも丁寧に補足説明していただき、満足のいく就業規則が出来上がりました。また機会がございましたら宜しくお願い致します。（愛知県　製造業）

創業して1年が経ち、従業員も増えてきましたので、いよいよしっかりと就業規則を作らねばと考えていた時に、webサイトで偶然見つけました。

質問に答えて創り上げていくシステムと言うのはとても効率的で大満足しております。

低価格で、高スピードで、的確なアドバイスに感謝しております。ありがとうございました！（沖縄県　通信事業）

良かった点：
草案（完成分にも）に解説がついているので大変わかりやすい。
各種の届け出の様式を、多数添付してくれているので、至れり尽くせり。
疑問点には、何度も何度も必ず次の営業時間内にお返事が届く。
色々なトピックス的な解説資料もたくさん添付され、大変よくわかる。
価格が安い。

悪かった点：
慣れない用語の文章を、一人で読み込まないといけないので、時間と労力と国語力が必要。
質問をメールで書くのが難しい。（しかし、お蔭で質問を書いている途中で、頭が整理されたり理解が深まったりもしたので、良かった点でもあります）

就業規則は、当社は従業員が少ないので会社設立当時には作っていませんでした。が、今回数年たってからの作成依頼なので、こちらも疑問点や困っていることがはっきりしていたので、良かったのかも知れませんが、圧倒的に良い点の方が勝っていました。（奈良県　医療）

今回は会社の事情により早急に就業規則書が必要になり、インターネットで検索をして早急で適切に対応してくれそうなキノシタ社会保険労務士事務所さんに就業規則書の作成依頼をしました。

私が思っていた以上に木下様が素早ご対応をしてくださったので約1週間で就業規則書が完成でき、労基署に提出ができた事に大変感謝しております。　

本当に有難う御座いました。（神奈川県　左官工事業）

初めて就業規則を作成させていただきました。元々あった就業規則は古い上に、人数が少ない時のものでした。従業員が増えて、またコロナ禍で就業規則の整備が必要でした。

どこの社労士さんにお願いをしていいのかわからず、また中小企業なのでお金もあまりかけることなくと、条件を出しながらネットで調べました。最初は、メールだけで不安でしたが、こちらの要望もきちんと入れてくださったり、質問にも答えてくださり、とても安心できました。

対応も早く、こちらの方が時間がかかってしまいました。何回かのメールのやり取りで就業規則が完成いたしました。現在、新しい就業規則のもと、仕事をさせていただいております。今まで、間違えていた法律の解釈等も直せてよかったです。ありがとうございました。（東京都　ソフトウエア開発）

以前当社の就業規則の診断をして頂いた経緯があり、業種の違うグループ会社の就業規則をお願いしました。最初の質問から完成まで、丁寧な解説も付きとてもわかりやすかったです。

何よりスピードの速さにはビックリしました。2〜3ヶ月はかかる事を想定していましたが、ひと月もかからずに完成しました。こちらからの質問や訂正にも丁寧かつスピーディな対応をして頂きました。

地元の社労士さんにお願いしても20〜30万ぐらいの料金ですが5万円で完成したのでかなり安価だと思います。付随する書類も労基法などわからない時に調べるのにﾈｯﾄで調べるよりピンポイントで　解説してあり重宝しています。

就業規則の完備はとても大切な事ですのでこのような形で出来たことをとても嬉しく思っております。有難うございました。（宮崎県　コンサルタント業、事務代行業）

この度は、ありがとうございました。今回、従業員の退職トラブルがあり、ちゃんと就業規則を作っておこうと思い、ネットでこちらを見つけてお願いしました。

最初は、すごく難しいのでは？メールだけのやりとりで本当に大丈夫かな？と思っていましたが、分かりやすい解説をつけて下さっていたので、スムーズに作成していくことができました。

メールでのやりとりも、自分の空いた時間で作業ができるので、効率的でした。費用を抑えられたのもすごく良かったです。そして、会社の状況に合わせて、必要な情報や資料を送って下さったことに感動しました。この価格の中でこんなにサービスして頂けるなんて！！

最後に、就業規則を作っておくことで、会社を守ることができると強く感じました。お願いして本当に良かったです。ありがとうございました。（北海道　サービス業）

元々正社員の就業規則はあったのですが、パートタイマーの就業規則が無かった為作成をお願いするっことにしました。正社員の就業規則はそのままにしておくつもりでしたが、時間の経過とともに改訂漏れもありましたので全面改訂にしました。

雛形に合わせる形で作成していただきましたが、既存の就業規則よりも大変わかりやすく出来上がりました。さらに条文の解説付きバージョンまで作っていただき、運用するにあたって大変重宝すること思います。

自分なりに色々考えて悩んでいたことも、先生に相談すると即座にアイデアをいただき解決することも多々ありました。就業規則を作成することが目的でしたが、それ以上に労務の勉強が出来たことが大きなメリットだったと思います。

本当にありがとうございました。（静岡県　製造業）

現在は従業員5人の会社ですが、今後さらに増やしていきたいと思っておりました。

独学で就業規則作成には限界を感じていたところ、ネットで検索し「らくらく就業規則作成」の「らくらく」に飛びつきました。以前労務局に数回無料相談したことがあるのですが、毎回人が変わり相談しづらいのと、あまり親身ではない雰囲気でしたのでやめました。

木下社会保険労務士さんへはこの度初めての依頼で、メールだけでのやり取りではありますが、迅速に対応していただいたのと、たくさんの資料を参考にポイントを絞って理解できたので大変助かりました。お値段も見合っていると思います。

まだ顧問社労士さんをお願いするまでの規模の会社ではありませんが、今後お願いすることがありましたら宜しくお願いいたします。（広島県　建設業）

個人自営業から法人成りし、この機会に会社の体制を整えようと就業規則を作成することを決めました。

まずは、普段スポット的にお世話になっている労務士の先生に就業規則作成の相談をしました。一般的なものでも15万円〜会社に合ったものだと30万円だと言われて驚きました。自分で入力したものをチェックしてもらう形だと安く済むのではないかと思い、その相談もしましたが、そういった形はとっていないと言われ半ば諦めていました。

その時にネット検索してキノシタ社会保険労務士事務所の木下先生にヒットしました。今の世の中、詐欺や儲け主義の悪徳業者がまん延している中で、どこが安心か、どこを信用していいのか分からないところがあり、なかなか正直申込する事が出来ませんでした。

ですが、木下先生の誠実さが文章に表れており、思い切ってお願いする事が出来ました。結果、とても満足し、感謝しております。

解説付きで分かりやすく、噛み砕いた説明をしていただいていて、知識のない私でもとても分かりやすく、理解することが出来ました。消去法というもの作業しやすかったです。

メールでのやり取りも、何度も読み返しができました。時間に余裕ができた時にメールできたのも助かりました。

木下先生に作成して頂いた就業規則でより良い会社になるように精進努力していきます。本当にありがとうございました。（島根県　建設業）

今回の就業規則の変更に伴いご尽力ありがとうございました。分かり易く大変参考になることが多かったです。（和歌山県　冠婚葬祭返礼品製造卸）

従業員が急に10人以上になったので、就業規則を作りたいと思って労務士先生を探しているところで木下先生とインターネットで出会いました。

社会労務士一般金額の1/4くらいの金額で就業規則を作ってもらいましたが、最初に顔も合わせたことがないのに、ちゃんとやってくれないじゃないかなあと心配していたけど、不明点、心配することなどがあったらメールで連絡して、素早くわかりやすく回答がいただきましたので、安心しました。

リアルの労務士先生より木下先生の方が今現在社会のニーズに合っていると思います。（千葉県　人材派遣、職業紹介）

雇用人数が常時10人を超えていたため、就業規則を作成しなければと考案中、新型コロナウイルスによる休業要請等で、雇用調整助成金の申請に就業規則等が必要なことが判明しました。

急いで作成しなければと、厚生労働省の作成支援ツールを見たのですが、やりにくく、かといってそんなに予算もとれない状況でした。

そこで、ネットを色々巡り、こちらのサイトへ辿り着き、メールをしたところ、らくらく就業規則作成を教えて頂き、早く作成出来るならと依頼しました。

その後、申請に小規模企業は不要になりましたが、今後の事を考え作成して良かったと思います。

質問数はかなり多かったですが、2〜3時間程で質問に回答することができたと思います。質問に答えて、不明な点はメールでのやりとりを何度かして、こちらの勝手な都合で急いでお願いしたにも拘わらず丁寧にそして迅速にご対応して頂けました。

また、就業規則を最初から作成するという点で、社会保険労務士の方にお任せして本当によかったです。

規則について自分が解釈の仕方を間違っているかもしれないと思ったらメールで質問すれば、回答を頂けました。何とか理解しながら作成していく事が出来たと思います。

就業規則、賃金規則、旅費規則他、不随する提出書類等も頂けて、規則の解説付きもありました。そこまで丁寧にして頂けて、この価格は本当に申し分ないと思いました。ありがとうございました。（愛知県　製造業）

今回、雇用調整助成金の申請を検討するにあたり、就業規則を改めて 読み返してみたところ、内容に不安を感じたことが見直しのきっかけです。

しかし見直しをするといっても伝手もなく、何から始めればよいのかを 調べるためにネットで検索し、木下先生のHPへたどり着きました。そして実績数、評価、金額の手頃さからお願いする事を決めました。

法律等の知識が深くない自分にとって、質問に答えていくという流れは分かりやすく進めることができました。また、質問に回答した後に作って頂いた就業規則案には、当方の状況が反映されつつ各項目の注意点が記載されており理解しやすかったです。

質問への回答の迅速さ、一緒に頂いた書式集の充実さなど、お手頃な価格でありながら手抜きはなく大変満足しております。（愛知県　製造業）

出来上がった就業規則に大変満足しています。事前アンケートは一見多い様に思いましたが固有の就業規則を作るには当然の事で、その意味では簡潔で洗練された内容と思います。

項目別に解説が入ったバージョンを貰い、また何度もメールで質問を繰り返す内に私も大変勉強になりました。メールで質問した際にはそれに関係した事例の資料も添付して頂く事もありとても誠意を感じました。

最終版では項目別に目次が付いた就業規則と解説が付いたものを頂きました。それ以外に有給休暇の管理表や残業申請書等数多くのフォーマットも頂き価格以上の対応を頂いたと感じ大変満足しています。

有難うございました。（大阪府　介護業界）

これまで「暗黙の了解」のような、なんとなくあった決まりも今回明文化され、また、規程がなく対応に困っていたこともあったので、作成を依頼してよかったです。

これまで気にも留めていなかった規程（採用の経験がないパートタイマーの規程など）も多く、例えば、そもそも今後どういった雇用形態を扱っていくのか？という根本的な部分を考えることになり、返信するまでにだいぶ時間がかかってしまいました。

参考資料もたくさんいただき、助かりました。会社の都合を考慮してくださった解説は特に心強かったです。

価格は良心的で若干気が引けます。（山梨県　土木資材卸売業、建設業）

就業規則や賃金規程、退職金規程などを作成するのに、低料金で相談回数に限度がないところをさがしていたところ、キノシタ社会保険労務士事務所さんに巡り合い、利用することになりました。

らくらく就業規則作成は、たくさんの質問はありますが、付属説明もあり、とても分かりやすく、その後の就業規則の作成案も、一つ一つの条文に細かい説明や例が記載されていて、考えるのにとても参考になりました。

また、当社の場合、正社員・パートの就業規則の他、派遣スタッフの就業規則も別に必要なことをお伝えしたら、快く引き受けて下さりとても助かりました。

施行するまでの間、疑問点など何度もメールで相談しましたが返信も早かったです。たまに今すぐ電話で相談できたらと思うこともありましたが、メールの方が送信する時に考えをまとめることもできるし、相談内容も読み返すことができるのでよかったと思います。（栃木県　労働者派遣業）

小さい会社のため使える経費にも限りがあり、また年間契約をして何かをお願いするほどの規模でもありません。十年以上前に作ってもらった一般的な就業規則が、現状の働き方にそぐわないので作り直したいと思っていました。

法的なことは日本全国どこでも同じはずなので、必要な時に的確なアドバイスをしていただける、そんな社労士さんはいないだろうか…と探していたところ、ネットで木下先生を知りました。

お会いしたこともないので正直不安な点はありましたが、質問にもとても迅速にお返事をくださり安心できました。こちらの返事が遅くてご迷惑をお掛けしたと思いますが・・・。

回答が一つには絞れないような項目については、現状を伝えることで包括的な内容（もちろん法的に問題のないもの）に直して下さり実情に沿った規則になりました。

何度もやり取りをするにもかかわらず金額も良心的ですし、質問に関しての参考資料なども添付してくださり、先生のような存在は小さな会社にとっては本当にありがたい存在です。今後もどうぞよろしくお願いします。（香川県　クリーニング業）

前社長から引き継いで就業規則を見た所、昭和にできた会社な為時代に適しておらず、人数を増やそうにもままならないことが判明しました。

役員に相談したところ、知り合いの方にキノシタ社会保険労務士事務所が良いのではないかと助言されたと報告があり、ご連絡した次第です。

就業規則の一つ一つに説明が付いており理解しやすく、メールでの質問回答もお早いので、とても助かりました。（東京都　道路設計、擁壁設計など）

普通スポットで就業規則の作成を頼むと数十万はかかるところですが、こちらのらくらく就業規則は費用がとても安いのに解説等とても丁寧で、こちらが疑問に思う点もきちんとわかりやすく教えてくれます。

メールでのやり取りだけということで最初不安もありましたが、そんなことは全く無く、むしろ自分で聞きたいことを都度メールで質問することができるので安心感があります。

質問事項もこちらがわかるように、そして回答しやすいようにひとつひとつ解説付きで作成されていて驚きました。

対応も迅速丁寧で、とても信頼できる先生です。こちらで作成をお願いしてよかったです。（福岡県　フランチャイズ加盟店または小売業）

質問に回答しただけで、本当に手間と費用が掛からずに仕上げていただき助かりました。

質問集にはわかりやすい解説がついているので、不慣れな内容の条文でも難しくなく、また改めて学ぶことが出来ました。（京都府　設計事務所）

派遣法の改正のたびに自分で就業規則を直してきましたが、今回は行き詰まりもあり、どうしようかと悩んでいたところに木下先生のホームページに出会いました。

最初は価格にひかれてのことでした。派遣会社を専門にしている先生もいらっしゃるくらいの業界ですし、「大丈夫」と、半信半疑でしたが、全く問題ありませんでした。

いや、それ以上です。さすがはプロといった感じでしょうか。特に解説は良かったです。してはいけない事がよく分かりました。

また、育児介護休業法の改正は全くのノーマークでしたので、新しくして頂いて大変助かりました。

これから先、「大きな法改正がありましたけど就業規則の変更いかがですか。」なんて営業はないでしょうか。できればそんなのも良いな、と思います。

このたびは本当にありがとうございました。大変満足しております。（静岡県　労働者派遣業）

零細事業所ならではの予算が限られる環境で，事情にあった最善のものを提案していただける心強さを感じました。

一部質問集通りに回答しにくいところもありました（業種のせい？）が，その部分については，しっかりと現状を記述することにより，実態に合ったものを作成していただけました。

メールだけのやり取りとは思えないほど滞りなく，自然に，無理なくやりとりができるこの仕組みはとても良いと思います。（香川県　児童福祉）

ハローワークに求人をかける手続き中に、当社に就業規則がないことが分かり、今後の為に作成することになりました。全く知識がない中、どうやって作成しようかと調べていたところ、御社のホームページを見ました。

価格が安く、送って頂く質問に回答するだけで作成して頂けたので助かりました。分からない事も、資料添付していただいたり、丁寧なご回答をすぐにしてもらえたのでよかったです。

回答する量が多いと感じましたが、就業規則について色々と勉強になりました。今まで考えた事がなかった内容も、改めて考えるよい機会になりました。

就業規則と一緒に送って頂いた書類（内定通知書や退職届け等）も今後活用させて頂きたいと思います。

総務担当がいない当社のような、パートメインで仕事をしていて、労働規則に詳しい者がおらず、最小限の時間で就業規則を作成したい会社には、メールのやり取りできるこのシステムは手軽で利用しやすかったと思います。

こちらの返信が遅く、ご迷惑をおかけしました。ありがとうございました。（福岡県　洋菓子製造・販売）

知らないことも多く解説があって助かりました。（茨城県　下水道関係）

今までネット上にあるありふれた就業規則を自社に合うよう変更して作っておりました。

昨今、就業時間・労働問題・残業計算・賃金と色々と法改正もされ運送業界も何かと難しくなってきて素人での限界を感じ木下先生にお願いすることにいたしました。

社労士さんにお願いするにあたっての一番のネックは料金でしたが、木下先生のところは低価格でなにより日々忙しい私にとってはメールでの対応はすごく助かりました。

また、就業規則以外の参考添付書類もたくさん送信して頂き助かりました。今後も何かあれば木下先生にお願いしようと思っております。（奈良県　運送業界）

各質問項目に対して詳細な補足説明があり、また単なる説明だけでなく、メリットやデメリットなども含めて掲載されているため、非常に参考になりました。

特にまだ従業員数が少ない企業において、これから運用も含めて決めるという場合はとても助かります。

また、対応の品質を考慮すると、料金はとても（申し訳ないくらい）リーズナブル（お得に）に感じます。

要望といたしましては、弊社は数名の合同会社なのですが、ほとんどの雛形やケース例は株式会社をベースに作られているように見受けられました。

Freeeなどのクラウドサービスを使い会社設立、会計、事務といった作業が驚くほど簡単になる流れの中で、個人事業主から設立が容易な合同会社へと法人成りをするケースが増えると個人的には考えております。

今後、合同会社を意識した雛形やケース例なども、今後拡充していただけると嬉しいです。（東京都　コンサルティング業）

迅速、丁寧、低価格等とても良い商品だと思います。（大阪府　飲食業）

零細企業の代表です。就業規則作成を全て他人に任せるのではなく、自分の意思が入ったものにしたい、労務や法律関係の知識を増やしたり、確認したいと考えて探しておりました。

当初、インターネットで就業規則作成を依頼するのは不安でした。今は、こちらを選んで本当に満足しております。

何度も相談や修正を重ね進めていけたのは、丁寧で分かりやすい返事と的確な提案があったからです。

参考資料や、役立つ関連書類もついており、とても便利でした。本当にありがとうございました。（京都府　サービス業）

就業規則を改定、整備するにあたりインターネットで検索しているときに偶然「らくらく就業規則作成」の広告が目に留まりました。

内容を見ると質問形式になっていて会社の現状に合わせられるポイントのみ、しかも解説がついているので、とても分かりやすくすぐに申し込みました。

改訂前のたくさんの規則を確認精査していく作業量の多さに困り果てていましたが、丁寧な解説がついているのでとても理解しやすく、質問に回答していくだけで名前の通り「らくらく」にすすみ２週間ほどで完成し、本当に助かりました。（北海道　鉄道車両部品卸売り、空調設備エアーフィルター卸売り）

労働基準法の改正があるごとに、部分修正を重ねたことによる全体的な不具合の修正とインターネット・マイナンバーなど、その扱いを定めておいた方がいいと思われる新しいことがいろいろあり、就業規則の一新を検討していたところで、キノシタ社会保険労務士事務所さんの「らくらく就業規則作成」を知りました。

とにかく「ちゃんとした就業規則」が欲しいという上司の希望を叶えるために、近隣の社会保険労務士と高い料金で契約して、果たして、どのくらい「ちゃんとした就業規則」ができるものかと思っていた矢先だったので、￥50,000という料金での作成は、失敗しても惜しくない金額と思ったのが本音です。

実際の作業は、質問に答えるだけなので、そんなに難しいものではありませんでした。回答後の就業規則（案）には、ひとつひとつ解説が記入されているので、この規則がどういう意味があるかがとてもわかりやすく書いてあり、できあがった就業規則（案）の上司への報告も「読んでいただければわかります。」という実にありがたい形でした。

その後の修正も、どんな風に伝えればいいかわからないような不明瞭な質問にも、こちらの意図をちゃんと理解してくださった上で修正がされていて助かりました。

また、膨大な数の付随書類も参考になるものが多く、早速、利用させていただいています。

作業が遅れ遅れで、なかなか木下様への返信ができない状況の時は、進捗状況を聞いてくださるお気遣いもあり、本当にご面倒をおかけしました。まだ、社内関係者と内容の確認をする部分がありますが、上司が納得する「ちゃんとした就業規則」が出来上がったと思います。いろいろとお世話になりました。ありがとうございました。（神奈川県　サービス業）

インターネット上で就業規則の作成を強みとしている社会保険労務士を探していたところ、木下様のホームページへたどり着きました。

質問票を利用した規則作成プロセスはとても合理的で、空いた時間を有効活用して各種規則を作成することができました。

また、不明点について木下様へ問い合わせたところ、その都度ご丁寧に回答頂き、大変助かりました。価格、成果物の品質、及び就業規則作成完了に至るまでのプロセスについて、何れも非常に満足のいく内容でした。

各種管理表や申請書のサンプルも頂けるので、大変参考になります。有難うございました。 （東京都　コンサルティング業）

急に就業規則が必要になり地元の社会保険労務士さんに頼もうとしましたが打ち合わせをしている時間も無く、自力で作るのも不備があったら問題になるためこちらにお願いしました。

最初に送られてくる質問集はとてもボリュームがありますが実際に回答していくとわかりやすい解説もありさほど時間はかかりませんでした。

価格も内容も申し分なく頼んでよかったです。（群馬県　介護事業）

社員２０名ほどの会社です。新たに従業員を２名雇用したいと思いハローワークに出向いたところ、社員１０名以上は就業規則を労働基準監督署へ届け出ていないと掲載出来ませんと断られました。

あわててネットで検索してこちらの事務所を知りました。経理、総務等全ての事務を一人で処理しているので、メールでのやり取りは時間の空いた時にゆっくりと確認できるので、仕事が細切れにならずとても助かりました。

それぞれの項目に解説をつけていただいているので、私のような素人でも「そうなのか！」と大変勉強にもなりました。

質問に対する回答も余計な言葉を挟まず明快です。金額面でも大変満足しております。（東京都　日用雑貨品輸入及び販売）

迅速な対応で大変助かりました。

費用がお安く済んだことはとても助かりましたし、付随する書類や、規則等への説明もわかりやすかったです。（茨城県　サービス業）

今回は本当にお世話になり、ありがとうございました。

家は、主人と私、外国人実習生3人とで仕事をしている農家です。忙しい時だけ、来てもらっている人もいます。

実習生の子たちは、とても一生懸命仕事をしてくれる子もあれば、文化の違い、言葉の壁等々から、思わぬトラブルになることも多々あります。

そんな中、就業規則を作ってはどうか、と監理団体さんから提案がありました。しかし、ただ作るだけで、活用できなければ意味がありません。そんな中、木下先生のHPを見つけました。

解説も分かりやすく、一から就業規則を勉強できた気がします。また、分からない点などはメールで質問でき、こちらもとても分かりやすく回答していただきました。

出来上がった物も我が社オリジナルという感じでとても満足しています。

そして、もう一つ付随する書類の豊富さ。いくつかは、プリントアウトしてファイルし、勉強させてもらっています。

とにかく、この価格でオリジナルの解説つき就業規則ができ、いろいろな書類までついてくる、本当におすすめです。（愛知県　農業）

対応が迅速かつ丁寧でした。メールでのやり取りのみということで、最初は不安な部分もあったのですが、質問集や就業規則の案に書いてある解説がわかりやすく親切で、やりきる事ができました。

添付していただいた就業規則関係の書類もとても助かりました。値段もとても安く満足です。（東京都　建設業）

実のところを申しますと、私も今の会社に今年入社しまして（大阪から）、たまたまほとんど経験のない人事・総務関係の仕事に就くことになりました。

実際に入社してみるとまともな就業規則も存在せず、残業等の管理も全くできていない状況に驚愕し早急に就業規則から作成しようと思いネットで調べていると、御社のホームページを見つけ、関西ということもあり、個人的な部分も含めご依頼させていただくことになりました。

作成していただいた就業規則は、個人的にも大変満足しており、また上司にも好評でした。

解説も素人の私にとっても非常にわかりやすく、一緒に送って頂いた申請書等の書類も今後活用させていただき、問題は山積みですが、まずはこの会社の職場環境を改善したいと考えております。

また、質問に対しての回答も迅速にしていただきありがとございました。今後も、お願いすることがありましたら何卒宜しくお願い致します。（福岡県　主に冷凍・冷蔵設備の設計・施工）

現在の就業規則が現状と異なる点が多くなり、作成し直すことになりました。がどこからどう手をつけていいか分からず、ネットで色々検索した結果キノシタ社会保険労務士事務所さんのホームページが目に止まりました。

とても詳しく内容が振り分けられていて、分り易いホームページでした。ただ、対面でないことから不安もあり、申込む前に何度かメールで質問させて頂きお電話でもお話させて頂き、その受答えがとても丁寧で好印象でしたので申込むに至りました。

会社にあった就業規則を作成するにあたり、大変分厚い質問集をもらい、これは大変な作業かと思いましたが、ふたを開けてみると選択式で尚且つ意味が分からなくても、解説が付いているのでいちいち調べる手間もなく進む事が出来ました。

通常業務と並行しての作業でしたので、少し時間がかかりましたが、返事がない事を気にしてくださり、キノシタさんの方から『大丈夫ですか？わからない点などありましたらいつでもご連絡ください。』とフォローのメールも何度か頂きました。そうこうしているうちに、現在最終版で確認中です。

質問集→就業規則案→最終版の流れで行くのですが、人任せではなく自分で読んで質問に答え確認するという作業をしているので、どんどん就業規則に詳しくなり内容が頭に入る様になりました。

このお値段で対応の良さや付随資料の多さは大変お得です。また何かあれば遠方で対面式でなくてもお願いしたいと思っております。（福島県　建設業）

大変お世話になりました。メールでのやり取りのみで「就業規則が本当にできちゃいました。」というのが感想です。

弊社の対応が遅かったので時間はかかりましたが、質問メールにはすぐにご対応いただきアドバイスも的確でした。

費用が安かったので、作成のみで完結と思っておりましたがメール顧問のお知らせをいただきホットしております。

実のところ、就業規則の運用に関してまだ理解してない部分が多いです。今後、スポットでのアドバイスをお願いしなければならない事があると思います。

今後共よろしくお願いいたします。（東京都　不動産業）

弊社は従業員10名位の会社で創立以来の就業規則だったので、新たに作り替えようと思い、ネット上にある色々な就業規則を参考に自分が理解しながら作れたらと思ったのですが、最新のものではなかったり、業務形態が違ったりと中々纏める事ができませんでした。

そんなときに木下先生のＨＰに辿り着き、価格も安価だったので、思い切ってお願いすることにしました。

アンケ−トの解説もわかりやすく、回答も簡単に出来て、就業規則以外の分からない事を聞いてもすぐに返事が頂けて、本当に助かりました。（山口県　電気工事業）

広範な内容が体系的に整理されており、解説もわかりやすいと感じました。

こちらの事情にも的確にご対応いただき、価格もリーズナブルです。

当方の様なスタートアップの会社が就業規則を整備するには適切なサービスだと思います。（東京都　サービス業）

以前に社会保険労務士事務所にお願いして就業規則の変更を行ってから年数が経ち、現状とかみ合わない部分が多々あり、変更や修正また現在の状況に合わせた追加項目など考えなくてはいけないと思い、就業規則の研修講習会に3日ほど参加しましたが、いざ変更を手掛けてみると、わからない部分などが何点か出てきてネットで調べておりましたら、的確な回答を見つけて参考にしておりましたのが、キノシタ社会保険労務士事務所の木下先生の回答でした。

しばらく自分でトライしておりましたが、やはり全てを一度専門家の方に見てもらいたいと思い、お願いしました。

弊社の顧問弁護士事務所も社会保険労務士事務所を兼ねておりますが、とても高いだろうと思い、お願いする決断が出来ませんでした。

このお値段で就業規則の改善が出来て満足しております。本当にありがとうございました。（愛知県　販売）

10年以上前に作成された就業規則を、現在の働き方や雇用形態にあわせてアップデートしたく、利用させていただきました。

専門家に作成いただけたことで内容に不備がないことはもちろんですが、こちらの質問にも丁寧に答えていただき、利用させていただいて正解だったと思っております。

また業務で時間がとられる中、オンラインでやり取りさせていただけたこともとてもありがたかったです。（東京都　IT関連）

価格、仕上がり共に満足しています。今回就業規則を作る事によって労働基準法について改めて勉強しなおすことが出来て良かったと思います。解説はわかりやすく丁寧で、質問や疑問等にも親切に対応していただけました。

今回悩んだ事は、従業員の権利を守りながら会社の権利も守る事です。今までは漠然と「小さな会社だし、今まで通りでいいよね、問題なかったし・・・。」といった考えでいましたが、機密事項、個人情報等の情報漏洩などが起こってしまった場合、問題のある社員に対しての指導や罰則についての会社の責任や対策の甘さを痛感しました。

問題が起こる前に就業規則を作れたことは我が社にとってラッキーだったと思います。（愛知県　建設業）

メリットとしてはコストと、正確性、レスポンスと各条文の法的解説が良かった。

一方、価格が安いので贅沢はできませんが、確認の電話は基本NG、たたき台の完成時の参照条文指定などが条文番号不揃いのため確認の際に困惑する点がありました。

また、修行規則の各条文に別条文参照の指定が多い気がしたので、できるだけ参照なしの就業規則がベースだと確認する方は楽かと思いました。ですが、総じてコスパはいいと思います。（東京都　IT）

当初はインターネット上で公開されている就業規則のサンプルで適当なものを探していたのですが、なかなか当施設のようなサービス業に適したものが見つかりませんでした。

そんな時、貴社のホームページを拝見し、とりあえず質問集を請求しました。質問集を見て、きっちり回答すれば弊社に合う就業規則が作成されるだろうと思えたので正式に依頼しました。

価格的にも、顧問の会計士に相談すると相場は２０〜30万円と言われたので、インターネットのやり取りとは言え、５万円というのは破格の値段だと思います。

またネットでのやり取りのほうが時間も拘束されないので助かります。ただ質問集に回答するのが難しくはありませんが面倒でした。（埼玉県　サービス業）

格安な上、とても丁寧にご対応いただけました

お願いして本当に良かったです（静岡県　エステ）

【利用の経緯】?
インターネットにて検索していたところ、要望にあった対応をいただけそうな事務所だと判断した為。

【出来上がった就業規則について】?
想像していた以上の出来で、非常に満足しております。

【解説の分かりやすさ】?
各項目に対しての解説があり、法律の趣旨やその検討内容も詳しく明記があり、判断材料として非常に参考になりました。

【回答の難しさ】?
多少回答に躊躇するところもありましたが、解説を参考に比較的判断し易く、回答し易かったと思います。また、回答に1時間〜1.5時間程度要しましたが、自社に合わせた就業規則にするために要した時間としては、圧倒的に短時間であったと思います。

【価格】?
非常に良心的な価格設定だと思います。

【気になった点】?
特にはありません。

【付随する書類について】?
付随書類の多さにまず驚きました。逆に使いこなせるのかと心配になるほどです。

【利用前後の印象】?
価格に対しての内容が非常に充実されていると思います。利用後に更に、「この価格で、このサービス？」と良い意味で期待を裏切られました。（奈良県　サービス業）

単刀直入にとても良かったです。

社員が10名以上になり何度か作成しようかとトライしましたが挫折してしまい、今に至ってしまいました。

今回、労働派遣の届出で就業規則が必須になり、急ぎでお願いしたところ、とても迅速な対応で、なおかつ、わかり易く、質問にもすぐに返事をして頂き大変助かりました。

就業規則（完成後）の補足説明入りまで頂きとても助かります。有難うございました。（東京都　組込制御系、通信系を得意としたソフトウェア開発）

作業が早く、丁寧な解説がとても分かり安かったので、助かりました。ありがとうございました。

今回、巫女の新卒採用をすることとなり、安定所より就業規則の添付を条件とされました。社内での規則はありましたが、きちんとしたものではなかったので、今回作成することとなりました。

出来上がった規則は満足の行くものであり、解説もわかりやすかったと思います。ただ、１年単位の変形労働時間に対する理解がたりなくて監督署で指導を受けて苦労しました。

わからないところがわからないという情けない状態でしたが、なんとか出来上がり満足ています。社内で作成する以上は、事前にもう少し勉強する必要があると思いました。（福岡県　宗教法人）

質問に対しての対応が早く、しっかりとした就業規則が出来たと思います。

最初はメールのやり取りのみなので不安でしたが、結果は満足です。（山口県　飲食業）

従業員をやとい入れる準備として、就業規則を検討していました。

そこで、社労士の報酬を色々と調べて、高額であったため「どうしよう？」と悩んでいたところ、木下先生のホームページを見つけて良心的な価格設定にしているということで、すぐに申し込みをしました。

就業規則を作成するときに、様々な質問に答えるのですが、ワードで質問事項が用意がされていて、2日程度で答えることができました。

質問に対する回答も素早く、その後のフォローも丁寧にしていただき、安心してお任せをすることができました。（山形県　IT関連業）

かなりおすすめです。求めていたのはこういう形ということが木下先生にお願いしてからわかりました。私自身労務管理に関する講習は何度も受講したことがありますし、まわりにも社労士さんはたくさんいます。

このたびは就業規則見直しそしてその他未整備の規則を作成しようと思いましたが、全部を整備となると高額になりますし、時間や面談なども多くする必要があります。

しかしこれはメールで先生の質問に答えれば、その回答を自分で考え、返信後仮作成したものが送られてきます。何度も見直しできますし、ポイントなども教えていただけ勉強にもなります。結果自分で作った感覚になります。

全部は見てませんが就業規則作成以外の一緒についてくる８０ぐらいの誓約書・申請書・協定届などのファイルも魅力です。（広島県　一般貸切旅客自動車運送業）

訪問介護事業所を立ち上げにあたり、しっかりした就業規則を準備したくて専門家に作成をお願いしようと思った。

就業規則の中身は相談しながら自分の会社の色に変えていけるし、解説付きでとても分かりやすかった。

些細な質問でも丁寧に回答もらえるので不安なく安心して進められた。価格も他社と比べるとリーズナブルだと思います。（茨城県　訪問介護事業）

社会保険労務士と一言にいっても得意・不得意分野があり、差が出ると思います。木下先生は就業規則をたくさん手掛けているだけあって対応は迅速でした。

解説は丁寧に記載されており大変わかりやすかったです。

回答については、勉強不足で理解が及ばず、どうしてそうなのかと思うところもありました。期間いっぱいを使って利用しましたが最後まで誠実な対応でした。

全体的にみてコストパフォーマンスが良く、大変助かりました。（東京都　電気工事業）

当社で作成する初めての就業規則でした。近所の労務士の先生を訪ねたり、質問内容を確認、価格の比較をしましたがどこも似たものでした。

木下先生からはメールで質問一覧をいただきました。私も仕事柄、時間の調節が難しいので、自分の空いた時間・すきな時間に回答できるのですごくよかったです。

また質問の内容もわかりやすく、回答の方法も簡単なものでした。答えていくと案外すぐに終わりました。

お顔の見えない分親切・丁寧に対応していただき大満足です。価格面もかなりお得でコストパフォーマンスは最高です。

またわからない箇所も質問するとすぐに回答していただき、安心して作成を進め完成することができました。（滋賀県）

丁寧にご指導いただきありがとうございました。（東京都　飲食業）

丁寧に質問に答えて下さるので、作成しやすかった。

コスパがとてもよかったです。（東京都　ネイルサロン、美容室）

インターネットにて木下先生とこのらくらく就業規則をしりお願いしました。

こちらが時間的に全然対応できない期間が多々ありましたが気長にお付き合い頂きその間も先生の方で提案をして進めていただけるなど大変助かりました。

また、途中何度も励ましのメールも頂き、最後はほとんど先生任せで完成までこぎつけました。また、項目ごとに解説を付けてもらえるので判断がしやすかったです。

あと、就業規則や従業員に関わる事項などの資料も良いタイミングで送付いただけたりと大変、助かっています。弊社はメール顧問をお願いすることにしました。（大阪府　メーカー）

今回は、本当に有難うございました。規則の各条文の解説はとても参考になりました、このおかげで、一段と深く理解できたように思います。

価格はとても安いと感じます。対応も早く、数回の変更にも丁寧に対応していただきとても助かりました。

依頼したときは、どんなものか？値段が安いので騙されてもともとそんな気持ちでしたが、今は感謝・感謝です。（埼玉県　介護福祉。総合事業）

最初の取っ掛り時は「最後まで出来るかなと」不安に感じたけど、やり進め行き、最後までやってしまい全体が見えてしまえばそれ程ではないと感じました。最後まで読み終えるまでが大変でしたが。（愛知県　介護）

今回、初めての就業規則作成でしたが結論から言うと、大変満足しています。

まずは、何から手を付けたらよいのか全然かわかりませんでした。そんな時に、たまたまインターネットでらくらく就業規則作成に出会えてさっそく申込みして、いざ始めてみると、ただ質問に答えていくだけでとても簡単でした。

もちろん、細かなところは何回も打ち合わせして頂けたので会社の実態としっかり合致もしていて、大変満足する就業規則ができました。

今後、変更点などあればまたご相談させていただきます。ありがとうございました。（大阪府　不動産業）

従業員が10名以上に増える予定で、労基署への就業規則の届出が必要となることから、安価で質の高い規則を作成していただけそうなサービスを探していました。

そこで、キノシタ先生のＨＰを発見したのが依頼した経緯です。質問や依頼に対するメール回答のスピード感とクオリティの高さに感動しました。

丁寧に作りこまれていて、仕上がりにはとても満足しています。（岩手県　保育事業）

開業以来、就業規則も曖昧なまま来てしまいましたが、昨今の労災トラブルを目にするに当たりこのままではいけないと就業規則作成を決心しました。しかし法律的な問題などとても素人には難しいことが多く難航していました。

こちらの“らくらく就業規則作成”は一つ一つに詳しい解説があり、それでもわからないところはメールで聞くことができ、「何でそうしなきゃいけないか？」がよくわかりました。

利用前は他にくらべて格安だけど、実際合うわけでもなく、メールだけで大丈夫かと思いましたが、細かくしつこい質問にも答えていただき、大変満足しています。（東京都　サービス業）

選択制なのでなので非常に簡単でした。（大阪府　理容師）

新しく知人以外の従業員を雇用するにあたり、就業規則を作成しようと思いました。ネットで検索して自分で作成しようと思ったのですが、すぐに行き詰ってしまいました。

こちらの就業規則作成サービスを知り、値段が安価にも関わらず、質問事項も多いことから、信頼できそうと思い、思い切ってお願いしてみることにしました。

質問事項に答えると、想像以上に早く就業規則案を送ってくれたので、とても驚きました。

解説もついているので、とても分かりやすく、すぐに理解することができました。また、質問をしても、すぐに回答をいただけるので、とても信頼でき、安心できました。

おかげさまで、すぐに就業規則を設けることができ、非常に助かりました。また、いただいた書式集も早速役立っております。どうもありがとうございました。（神奈川県　WEB・アプリサービス運営）

正直、価格が価格で安かったので、あまり期待はしていませんでした。

しかし、分かりやすさ、丁寧さ、迅速さには驚きました。感謝しております。（神奈川県　建設業）

利用の経緯　従業員新規雇用にあたり、就業規則がなかったため。HPで検索して見つけました。

解説の分かりやすさ　非常にわかりやすい。またわからないところも質問に迅速に回答いただけました。

回答の難しさ　難しいところもありましたが、判断しにくいところも、他社例などの解説があり、参考になりました。

価格　安い

気になった点　特にありません

付随する書類について　とりあえずは十分ではないかと思います。これから業務の中で必要なものは付加していきます。

利用前後の印象　もっと時間がかかると思っていましたが、意外と短時間でできました。（兵庫県　不動産管理　コンサルタント業）

自分が代表になり初めての求人を考えた時に、現在法的には必要無い規模ですが、就業規則が無い事が引っかかりました。

スマホが普及している現在、「ブラック企業」というワードの流行もあり、知らずに違法状態で放置している事があれば、会社にとって致命傷になりかねません。

また、規則にないので対処できないことが規則を作ることで、都度悩む時間も省けます。従業員からみても、経営者の無知や違法による不利益を防げますので安心です。

「らくらく就業規則作成」は、いろんな事例をふまえてプロが作った規則に、会社独自のパターンをアレンジできるので、お願いして良かったと思います。

返答は仕事の合間にボチボチやりましたが、中には基準を決めていない項目がありそこで暫く止まり、メールで相談、回答を頂き進むという感じでした。

項目ごとに解説があり、とてもわかりやすかったです。

案を頂いてから最終決定まで日にちが開いてしまいましたが、親切に対応して頂き、期間内であれば決定後の変更もして頂けるので大変有難いです。（京都府　廃棄物処理業）

ご用意いただいた質問に答えるだけの形式で自社に合った就業規則が出来上がる点、大変よく考えられたシステムと感心しております。それだけ、事前準備された「質問」の質が高いのだと思います。

所謂一般的な従業員向け、労働基準監督署に届出用の就業規則の作成を考えておりましたが、納品物に「会社、管理職用」として詳しい解説付きの就業規則も含まれておりました。

さらに、就業規則関連書類・各種フォーマットも合わせてご提供頂き、大変感謝しております。この納品物内容で、この価格は素晴らしいコストパフォーマンスと思います。大変助かります。ありがとうございました。（東京都　コンピュータシステム開発業）

昨日、労働基準監督署へ提出してきました。中味を確認することもなく、控えのハンコを押してもらって帰ってきました。私としては、色々質問されるものだと思っていたので肩透かしを食らった感じです。後日電話がかかってくるのでしょうか。その点が気がかりです。

このたびは、らくらく就業規則作成を利用させていただきありがとうございました。気長に面倒見ていただきありがとうございました。

利用の経緯は、パート募集をハローワークに依頼した時に、パートの就業規則を監督署に届けてなかった為受け付けてもらえなかったからです。当社の就業規則も随分古く見直しのよい機会だった為お願いしました。

すぐメールが届き、回答内容の多さ、難しさに混乱しました。逆にここまで突き詰めて考えなくてはならないのだと思い知らされました。

解説が丁寧でわかりやすかったし、付随する書類がついていて御得感がありよかったです。質問にも親切、丁寧に回答していただき不安も解けました。それでこの価格は安いと思います。本当に御世話になりありがとうございました。（富山県　サービス業）

社員数がすくないので就業規則は必須ではないのですが、創業時のメンバー以外に新しく社員を採用するにはやはりエビデンスとしての書類として必要性を感じていました。

途中のやりとりについては丁寧に各項目について解説がついていて素人にはとても理解しやすく、わかりやすく、仮に社員からの説明をもとめられてもある程度の回答ができると思いました。

少し時間はかかりますがこちらのペースに合わせて頂き、又少し間があくと進捗確認のメールも届くので大変助かりました。価格については手ごろ感があり、小規模の企業にとってはあり難いかぎりです。（大阪府　システム開発会社）

弊社の就業規則が20年以上見直されていなかった為、現在の法律にもきちんと適応したものを作成し直す事になり、ネットで検索して、リーズナブルに作成ができるとの事で今回木下先生にお世話になりました。

メールのみのやり取りでしたが、こちらの些細な質問にも迅速かつ丁寧にご返信頂き、不安な事はありませんでした。

アンケートや就業規則(案)の確認・回答には社内で十分検討した為時間を要してしまいましたが、その分会社の実態に合った内容に仕上がったと満足しております。

付随する書類も多数頂き、今後労務関係の業務をする上でも非常に心強いものだと思います。

また就業規則見直し等の際にはお世話になるかと思いますので、今後とも宜しくお願い致します。（東京都　不動産業）

参照表がとてもわかりやすく、しかもコメントすべてがかなり詳細な点まで触れていただいているのでありがたい。

いざというときに読み返して対応出来るので心強いです。（神奈川県　小売業）

メールのみですが返信が早く、細かいことにもすぐに回答して下さりとても助かりました。

わからないことばかりでしたが作成方法も回答していくだけで良いので思っていたよりも簡単に進められました。

文書をこちらが確認する際に必要なことも、初歩的なことからわかりやすく教えて頂きました。（東京都　飲食・サービス業）

誰かに聞きたいけど、無料相談ではなかな納得のいく回答がいただけない。

こちらのサイトで思いっ切って就業規則の作成。作成することで、質問されることで、理解ができ、これをもとに従業員さんに対応することができるんじゃないかと思います。

解説も分かりやすく、価格も良いと思います。

今のところ従業員も1人ですので問題はありませんが、後々メール顧問は利用したいと考えています。理想的なかたちで本当にありがたいです。

ありがとうございました。（佐賀県　造園・建設業）

解説文はとても分かりやすかったです。

疑問に思ったところもすぐに回答を頂けるので、想定した時間よりずっと作成する事が出来ました。

価格もリーズナブルなので大変助かりました。（神奈川県　輸入雑貨卸）

ネイルサロンを個人事業で開業し2年。スタッフ雇用を行うにあたりキャリアアップ助成金申請に付帯する就業規則を作成する必要がありました。

当時知見がなく困っていたところ、らくらく就業規則作成サービスをネットで知りました。

正直価格は良心的価格で良かったのですが、メール対応のみということに不安でした。

実際作成始めると、素人の質問に対しても丁寧且つ迅速に回答があり、雇用関係に必要な書類を惜しみなく提供いただく等々、最終的に充実した就業規則が出来上がりました。

苦労した点は、メール対応のみ且つ当方が労務が生業でないこともあり当社の事情の中で詳細に知りたいこと、伝えたいこと（ニュアンス）がうまく質問できない点です。

（結局遠慮せずガンガン質問しご面倒お掛けしたと思います）（神奈川県　ネイルサロン）

２０年近く改定していなかった就業規則ですので、現在の法律と会社の実態とに合わせようにもどこから手をつければよいのやら。当初は自力でなんとかしようとあれこれ調べていて、偶然ネットで先生の事を知ました。

ひとりで経理業務と総務業務をしており、メールでお願いできるのは時間に融通がきき助かりました。それから、料金が明瞭だったこと、法務だけでなく実務の経験も豊富そうであることが決め手でした。

質問集に答えるだけでしたので、作業自体は意外と時間がかかりませんでした。

完成した就業規則案を社内で検討する段で、またまた先生をずいぶんお待たせすることになってしまいましたが、最後までお付き合いいただけて心強かったです。条文ごとに解説も付いていて、大変勉強になりました。ありがとうございました。（東京都　卸売業）

こちらの「らくらく就業規則」は、経営者側に立った視点で、我々のような小規模企業に不利にならないよう考え抜かれたものだと思います。

それぞれに記載された解説もわかりやすく、不明な点があってもメールや電話で迅速に疑問を解決してくれます。付随してくる書類も充実しており、この料金でここまでしていただけるとは想像していませんでした。

コストパフォーマンスは最高ではないでしょうか。木下先生にお願いして本当によかったと思います。（東京都　治療院・サロン運営）

以前の就業規則はモデルをそのまま使っていたのですが、合わない部分が多かったです。会社の自分自身の規則をしっかり定めれば、何かあっても、それに基づいて処理していけばいいし、従業員にはっきり説明ができると思い、就業規則の見直しをお願いすることにしました。

実際に依頼してみたら、最初のアンケートは問題数がたくさんありましたが、不要な内容は消去し、必要な内容は残すという方法だったので、そんなに難しい作業ではありませんでした。

完成までに、弊社の都合でずいぶん時間がかかってしまいましたが、最後まで、どんな細かい質問に対しても、非常に丁寧に対応してくださいました。完成した就業規則には解説文が付いているので、とても分かりやすかったです。また、必要な関連書類もたくさん添付してくださって助かりました。

依頼して、価格以上の価値をすごく感じました。本当にありがとうございました。（福岡県　情報通信業）

就業規則作成に付いては非常に満足しています。とにかく迅速の対応、解説の分かりやすさには驚きました。

なかなかまとまった時間が取れにくい中、自分の空いてる時間で回答することができ、非常に助かりました。ありがとうございます。（福岡県北九州市　福祉事業）

価格が安いのと、回答が最初難しくて心配でしたが丁寧にメールで質問に答えて頂き、また解説付きなので、確認しながらなんとか作成できました。有難うございます。（大阪府）

少人数で動かし事務所にも中々いられないので、回答がいつも遅くなり申し訳なかったです。期間が決まっているのは仕方ないと思いますが、期間後も提出まで何度か聞ける機会があったら良かったかなと思っていますが、基本はとても早い回答頂きました。

回答量は多くて正直びっくりしました。よく分からなっことも多かったです。価格は妥当だと思いますし、わからないことは直ぐに聞けました。ありがとうございました。（東京都　小売業）

以前に作製した就業規則の見直しを図ろうと考え、最初は自分で何とか修正しようと考えていました。ですが、どこから直していいのか分からず、手が付けられずに時間だけが過ぎていきます。

ネットでいろいろ検索していましたら、木下先生のサイトに辿り着きました。「らくらく就業規則」の利用のしやすさと、自身の時間管理上のメリットもあり、お願いしようと思いました。

しかし、最近、社労士を騙って悪さをする人が多いと聞いていたので、本当に社労士資格を持っているのか、社労士協会のサイトで確認までして、恐る恐る連絡しました。（先生、疑って申し訳ありません。）

実際、メールのみでのやり取りでしたが、仕事は迅速で、こちらの作業の方が遅れがちでした。ですが、本業に差し支えなく作製することができ、非常に助かりました。

作製段階ではこちらの知識が足りず、回答にチグハグな点もありましたが、メールのやり取りの中で解消され、矛盾のない就業規則が完成したと思います。また、解説や付随書類の添付もありますので、今後の管理に活かされます。

長期的にみても、この価格でこれだけのものはなかなかないと思いました。心より感謝申し上げております。（富山県　医療業）

弊社は社労士事務所と顧問契約を交わしておりそちらでの依頼を検討しましたが、弊社の事情を加味した内容ではなく出来合いのもので５万円、事情を加味していくならそれに応じ料金設定が変わってくると言われ、木下様にお願いしたような内容の場合２０万以上かかるように言われました。

それでも依頼しようか考えつつ色んなＨＰを検索していたところ、面会も不要で気に入らなかったら返金してもいいよという強気の内容を打ち出している(笑)木下さんのＨＰにヒットしました。安価すぎるので不安もありましたが、返金してもいいよというその文言に木下さんの自信を感じ、ご依頼することに決めました。

アンケートについては問題数はたくさんありましたが、弊社には不要な内容もあったりして端折れる箇所もたくさんありそんなに苦労はしませんでした。もしも面会して作成してくださるような事務所でもこのような内容の質問をされるのだろうと思います。

内容に関してもただ作成してもらうのではなくアンケートを回答し自分自身も考えることで就業規則が頭にしっかり入り、なおかつ不明点はメールで分かるまでしっかり付き合ってくださり回答してくださったので大満足のもができました。

提出の際必要な書類や作成の必要な書類に関してもたくさん添付してくださり、その運用方法もご教示くださったので本当に助かりました。

安価であれだけのことをしていただけるとは思わず、本当に木下さんにご依頼して良かったです。ありがとうございました。また、なにかあれば、木下さんにご依頼したいと思います。（香川県　建設業）

就業規則についての解説文はとても参考になりました。その項目ごとに直接解説文が付いているので、本文と対照して非常に見やすいと思いました。

就業規則以外でも、様々なテンプレートと参考となる文献も勉強になりました。本システム自体が、コスト面、サービス面、素早い対応面など高いバリューを感じました。

中小企業の経営者達は、多忙につき何か規則やマニュアルを作る時は慎重にならざる得ませんが、自分の空いた時間を利用して、少しずつ進められるので窮屈な思いをしないで完成したのが良かったです。

本当にありがとうございました。また、私の所属している法人会や経営者仲間にも是非紹介していきたいと思います。また、その節は宜しくお願いします。（千葉県　機械器具販売）

インターネット上の無料の就業規則での作成を試みていたのですが、進めていく中で自社に合っているのか・本当にこれでいいのか？と不安になった中でこのらくらく就業規則を知りました。

メール利用なので時間の合間を使い自分なりの速さで作成できること・親切にこちらが理解できるまで説明していただけること・解説付きの就業規則もありとてもわかり安いこと等とてもありがたい内容でした。専門用語も多い中、自分の判断や一般的な無料文をそのまま使わなくて良かったです。

また、知り合いに聞いてみてもごく一般的なものでもかなりの値段だと言っていましたが今回はこんなに安くできたこともありがたく思いました。ありがとうございました。（愛知県　建築土木業）

就業規則を作るのは難しいと思ってましたが、相談にもスピーディーに回答していただき、とても満足しています。おかげさまで社内ルールの見える化ができました。

各種書類のフォームも添付していただき、とてもいいものができたと思っています。価格的にもリーズナブルだと思います。（東京都　化成品卸売）

解説付きの就業規則がとても助かりました。まず自分が勉強しなくてはと痛感いたしました。

規則が出来上がった当初は、少し厳しい内容かな？と思いましたが、社内で回覧しましたところ、かえって従うべきルールが明確になったことで、社内の雰囲気も少し引き締まったように感じます。

就業規則と一緒にいただきました関連書類も、シンプルで使いやすそうで、これなら社員も面倒がらずに提出できると思います。（群馬県　土木建築サービス業）

弊社の代表が若手に変更してからというもの、会社全体の風潮が良い意味でも悪い意味でもアットホームになり過ぎ、好き勝手な事を言う人達が増え、こちらがどこまで対応することが正しいのかも解らず、本当に困っておりました。

「会社としての決まりを設けて代表にもっと自信をつけてもらおう!!」と当社の職場に合った就業規則の作成を決意する姉(申込み者)ですが、無知のあまり、これまた何が正しい就業規則なのか根本的に解っていないため、ネットや書物で調べては理解しの繰り返しにかなりの時間を要してしまい、結局は本来の業務との兼ね合いもあり、こんなに時間をかけても自信を持ってもらいようのない就業規則では逆に代表や職員の皆さんに迷惑がかかると思い、これはプロに頼もう!!と思いました。

が、日頃お世話になっている業者の方に弊社の内情を事細かにお伝えすることに少々ためらいもあり、ネットで先生のHPを拝見し、お願いしてみようと思いたった次第です。

内容自体は先生の解説付きでとてもわかりやすく、こちらの希望も遠慮なく申し伝えることができ、案件の段階で「木下先生にお願いして本当に良かった」と心底思いました。

作成にかかる費用ですが、これまで職員さんと金銭的なやりとりにおいて、当社としては結構大変な経験をしてきましたので、それをどこまでも阻止し、代表者側も当規則を徹底し守ることで会社全体が良くなって行くよう努力すれば、私個人の意見になりますが、正直この価格はお安いくらいだと思っています。

色々な考えを持つ人達がいて、ある日突然、こちらが返答に困る言動を平気で起こす職員さんもいます。本当に恐ろしいことだと思います。これからも疑問に思うことやトラブルを未然に防ぐためにも即座に先生にご相談させて頂きます。

本当に心強い先生に出会うことができました。感謝しても足りないくらい、ありがとうございます。（京都府　建設業）

ネットで検索をして応募いたしました。メールのご返答がすばやく安価の割りに対応が良く作成を依頼させて頂きました。

就業規則に対し判断がわからないときに解りやすい回答を頂き安心できました。とてもお勧めできると思いました。（東京都　スポーツ教室）

貴社のホームページを見た時、就業規則作成の料金が極めて安く設定されているのに非常に驚きました。と同時に、正直なところ、安かろう、悪かろうではないかという不安もよぎりました。

しかし、就業規則作成の作業に入ってからは、その不安はすぐに吹き飛びました。まず、最初にメールで送られてきた大量の質問と就業規則のひな形とその解説のすばらしさに驚きました。

しかし、本当に驚き感激したのはそのあとです。まず、メールでの対応が極めて迅速なこと。そしてこちらの質問に対する返事の内容が詳細かつ適切なことです。いつも本当にこちらのことを真剣に考えてくれているのだなあ、という感じが伝わってきました。

これだけのことをしてくれて本当にこの料金でいいのかなあ、などと思ったりもしました。就業規則作成を木下さんにお願いしてよかった、とつくづく感じています。本当にありがとうございました。（東京都　診療所）

本年４月１日をめどに株式会社に組織変更する予定のため、この機会に現在従業員はパートタイマーも含め６名ですが就業規則を作りたいと思って申し込みました。

出来上がった就業規則の各条文の下に注釈がついてましたので大変参考になりました。これならわざわざ参考資料の本を買わなくてもよかったと後悔してます。大変お世話になり有難うございました。

また、メ−ルでご質問することがあるかと思いますので、その時はよろしくお願いいたします。（山口県　産業廃棄物処理業）

当初、社内で就業規則を作成しようと考えましたが、デザイン業という勤務時間が長時間で不規則な仕事の為、どこに相談したら良いか悩んでおりました。

そんな時にキノシタ先生のHPを発見し、「らくらく就業規則作成」を申し込みました。

特に、労働時間、フレックスタイムなど、社内では対応できなかった規則も、丁寧に教えていただき、完成にいたりました。

この価格でできたこと、そして、質問の返答の早さなど、大変満足しました。ありがとうございました。（東京都　広告デザイン業）

労働基準監督署に就業規則を提出するのに伴いこの度お願いしました。価格面、就業規則の出来上がり等、大変満足しています。

（京都市　福祉サービス事業）

就業規則を作成する作業に苦戦していましたが、解説を把握しながらの選択、回答してゆく方式で大変勉強にもなり、またスムーズに作業ができました。価格も満足してます。（三重県　製造業の請負）

いつも土壇場になってから無理なお願いばかり致しまして申し訳ありませんでした。スタッフの対応にあの就業規則に則ってやれたのでとても役立ち、助かりました。

基本的に労働基準法があり、その上で自社に対応した内容なので割安でそれも当社としてはとても助かりました。

それに相談に乗って頂け、解らない処を解説してもらったり、こちらとしても有る程度納得しやすかったです。

これからも当然の権利として主張する若いスタッフも増えて行くでしょうから、本当にとてもよいチャンスを頂いて有難かったです。

きっといろんな中小企業や当社みたい零細企業にとっては本当に強い味方だと思います。もっとみなさんにも広がるといいですね。私はとてもラッキーだったと思いますので・・・・

本当にありがとうございました。これからも又お願いするかもしれませんがどうぞよろしくお願い致します。（神奈川県　ドラッグストア）

弊社の就業規則も時代の変化に対応しきれず改定しなければならなくなっていたところ、ネットで就業規則と打ち込んだ途端、画面から「らくらく就業規則作成」が飛び込んできました。正直「ネットで作成は出来ねえだろう」「何でもネットか」と色々思い、とりあえず価格の確認。

価格はなんとリーゾナブル、「大したものは出来ねえな」と感じましたが内容を良く読むと興味を引くアプローチ、騙された積もりでやってみようかが最初の感触でした。

質問集を送ってもらって見た途端、結構膨大でも質問が簡単で何か真面目にやらなければならない気持ちにさせられ、進めていくうちに思ったよりも（失礼）良いものが出来上がる気配を感じさせられました。

お陰さまで本体プラス解り易い解説の付いた規定集の２種類が出来上がり、又関連書式一式も送っていただき大変満足です。

製作途中で不明な点や疑問点が数多く出てきましたが、丁寧に回答を頂き心強く感じたことも特質すべき点でした。本当にありがとうございました。（東京都　紙卸業）

解説がわかりやすく、価格も安いと思います。返答がとても早く、内容もとても親切でした。（大阪市　学習塾）

不明点について迅速に回答いただき満足しています。（埼玉県　製造業）

解説が詳しくてよくわかりました。質問事項に素早くご回答いただけてとても助かりました。（千葉県）

就業規則の完成までに基本的にメールのやり取りでしたが質疑回答もわかりやすく返していただけたのでお願いしてよかったと思います。

価格的にも助かりました。ありがとうございました。（大阪府　設計）

説明文が付いている為理解しやすかったです（愛知県　介護事業）

法律について知識がなく、就業規則に書かないといけないこと、書かない方がいいこと等がわかっていませんでしたが、専門の労務士様に原稿を作っていただき、とても助かりました。こちらからの質問に対しても返事がとても迅速で、丁寧でした。

また付随する書類も多く参考になりました。時間と内容を考えるとあの価格はすごく手ごろな値段と思いますし、得した気分です。

ありがとうございました。（福岡県　機械器具設置業、電気工事業、水道工事業）

質問集の回答をしてから２週間ほどで就業規則が完成しました。

解説がわかりやすく、質問もすぐに回答していただきました。一緒に作成するので、とても勉強になりました。価格もとても安いと思います。（奈良県　林業）

「らくらく就業規則作成」によって、現行のルールおよび考え方を反映した草案を楽に作成することができました。

労働局をはじめ雛型は多く存在しますが、ベースとなる草案が既に自社の考え方を反映した内容になっているため、草案から最終版に至るまでの修正時間も大きく削減できました。

また、作成過程全般において木下様の迅速な対応、および就業規則に関連した各種情報や雛型書式のご提供も生産性アップに大きく寄与した次第です。

ありがとうございました。（東京都　ソフトウェアサービス）

1.依頼した経緯
新補助金制度に申請をするために、就業規則の見直しや新制度に沿った規則を追加した就業規則が必要となったので依頼しました。

2.出来上がった就業規則について
基本的な内容は勿論の事、当方が気づかない（気にかけていない）ところまでアドバイスしていただけ、期待していた以上の仕上がりになりました。

3.解説の分かりやすさ
各項目ごとに分かりやすい解説や事例があり、今後の労務管理に於いて注意すべきことがよく理解でき役立ちます。

4.回答の難しさ
出来上がりまでのやりとりで、色々と質問をしましたが分かりやすい回答をいただけました。

5.価格
毎月の顧問料を支払ったりすることを考えればとても安く感じます。

6.気になった点
自らのアンテナをはっていないと、法律が変わったときの対応が遅れてしまう。修正や追加が必要な場合のアナウンスがあれば嬉しいのですが・・・・期待しています。

7.付随する書類について
様々な雛形をいただき、名称や内容を変更して使わせてもらっています。

8.利用前後の印象など
専門的な立場からのアドバイスや指摘もあり、ただ就業規則を作るだけでなく労務管理についての勉強になりました。（中国地方　小規模保育事業所）

アンケートシートがすごくわかりやすく、完成前の就業規則には別途で備考が書いてあり、大変わかりやすかったです。（東京都　サービス・小売り）

弊社は少人数の小さな会社ですが、急遽、社員から賃金についての意見があり、これまで自社でルールを決めていたのですが、この際、専門家にきちんと作成を依頼した方が、今後の為にも良いと思いまして、お願いした次第です。

アンケート形式に回答していくだけで（数は結構ありびっくりしましたが（笑））比較的スムーズに答えることができたと思います。わからないところは、木下さんにメールをすれば素早い返信で答えてくれましたし、内容もわかりやすくてこちらも勉強しながらできました。

価格も言うことないです。出来上がった就業規則に満足です。ありがとうございました。

従業員を今後増やして行く為、今回利用させて頂きました。質問の数は多かったですが、解説を読みながら現状に合わせて回答させて頂きました。

今後の展開も考慮（従業員と相談）し、より良いものが簡単に作成出来たと思っております。

また、現状では必要のないと思っていた事項（育児介護休業）も作成する必要が有りましたが、回答自体は簡単で、出来上がった就業規則は法律に則って作成して頂き、助かりました。

価格は安くて、自分自身も勉強することが出来、利用して良かったと思っております。また、付随する資料も沢山頂き、今後社内で利用して行きたいと思っております。

回答自体が遅くて、木下先生には迷惑をお掛けしたと思いますが、丁寧に対応して頂き、ありがとうございました。今後、改訂等でもお世話になりたいと思っておりますので宜しくお願い致します。（埼玉県　システム設計・開発）

グーグル検索で見つけ、内容と金額が弊社にあっていると思い、お願いしました。

全くの素人でしたが、解説がわかりやすい点と、付随する書類なども大変役に立ち、なんとなく抱えていた疑問点なども解消された部分があり、お願いして本当に良かったと思います。（東京都　小売、卸業）

質問集もわかりやすい内容で、わからない箇所についての質問にもすぐお返事をいただけたので困ることが少なかったです。

大変お世話になりました。（東京都　建設業）

弊社のお客様に、社員から訴えられ、社員3名、合計3000万程の請求をされている相談を受けました。アパレル業界では残業は当たり前で、残業代をきちんと払ってはいません。本当に必要な残業だったかも、あとからでは判別することは難しく、経営者は払いたく無いと思います。

明日は我が身、と思い、就業規則の整備、社内のゆるかった出退勤管理、をきちんとしよう、と思い、先ず弊社の顧問弁護士に相談したところ、労務専門の弁護士を紹介してくれました。相談に行ったところ、メチャ高い(完璧な物を作ると100万かかる)のにびっくり、そんな大金は出せないので、方針を固め自分たちで作ることを家内と決めました。

そんな時、ネットを見ていたら、木下さんのホームページを見つけました。この費用なら自分たちも払うことができると思い、お願いした経緯です。私の海外出張が多く(年間200日位)レスポンスが悪くてすいません。再来週、帰国しますのでご連絡します。もう、ある程度チェックはしています。

金額、申し分ありません。対応、内容、解説文、ここまでやって頂けるとは思ってもいませんでした。（東京都　製造業）

インターネットで木下先生のHPを見つけて、木下先生にお願いをした一番最初は送られてきた内容を読んでもピンとこずどれが会社に当てはまるのかもわからない状態でした。何度か読み直してある程度の回答で先生に返信をしてその後、先生のほうで作成して頂いた内容を読んで先生のほうからの質問に答えていくだけで完璧な就業規則が出来上がりました。

また、36協定のことを尋ねると記入の方法、提出書類も付けて頂いたりこれから先にも必要であろう書類の雛形まで送って頂きすごく助かりました。

こんなにもいろいろとお世話になりながらでも、わからない事を尋ねるとすぐに解答をして頂けとてもたすかりました。

就業規則を自分で作成をするのはとても無理、でも20万円という金額にもためらいがありました。しかし今回、木下先生にお願いをして価格と出来上がった就業規則にとても満足しています。（岡山県　運送業）

退職の際のパート従業員とのトラブルをきっかけに就業規則の見直しを考えた。モデル就業規則や、中小企業のための就業規則講座等で自分で勉強をして就業規則を作成を試みた。

しかし、弊社に合った就業規則を作成するには、たくさんの疑問が出てきて迷った末、こちらのホームページにたどりついた。

価格も良心的で質問に答える形式だったので、思ったよりも簡単に出来上がった。質問への返答も早く、予想していたよりも随分早く仕上がった。

解説も丁寧で従業員への説明もわかりやすく説明できた。（奈良県　クリーニング業）

社員が10名以上になっていましたが、きちんとした就業規則を作成していなかったので利用させていただきました。

項目毎に解説、注意点等が詳しく記載されていて、解り易かったです。

回答の部分は、削除していけば良いというのも答え易いものでした。

価格は、安くて助かりました。付随書類もとても助かっています。（福島県　土木建築関係）

前任の社長が木下様と契約いたしましたが、ホームページで社労士さんを色々探したそうですが、木下様の所が他社に比べ安かったので、大阪とチョッと地理的には遠いけど、契約したと聞いております。

私が社長に就任しましてから、色々お問い合わせさせて頂きましたが、レスポンスが早く、且つ分かり易い説明で大変助かりました。

また、各種規則類には、解説版も用意されており、社内で議論する時、大変役に立ちました。（神奈川県　ソフトウェア開発等）

幅広い質問形式でのアンケートからこんなにも、すばらしい就業規則ができ、感謝しております。とてもわかりやすかったです。（茨城県　保険代理業）

私はケーキ店を２店経営しているものなのですが、私の周囲（ケーキ店やパン屋など）で、労使トラブルを非常に多く聞くようになり、就業規則の本などを何冊も読んで自分である程度作ってみたものの、これで大丈夫だろうか、何かトラブルがあったときにこれで対応できるのだろうか、知識がないがために必要以上に従業員に有利なものになってしまっているのではないだろうかなどなそ不安はつきませんでした。

やはり専門の方に聞くなり作ってもらわなければダメかと思い、きちんとした就業規則を作ってくれそうなところをネットで探しました。いろいろな「就業規則作りますよＨＰ」を見、また金額なども問い合わせしましたが、金額が思った以上に高額であったり、メールの返事が遅かったり、説明がいまいちわかりにくかったりと、「よし任せよう」というところがなかなかありませんでした。

そんな中で出会ったのが木下さんのＨＰでした。ネットとはいえ、何かあったときのために、当初、都内、渋谷、世田谷などで探していたこともあり、関西方面はまったく考えていなかったため、木下さんのＨＰにたどり着くことはなかったのですが、地区を限定せずに検索をかけたときに木下さんのＨＰと出会いました。

ＨＰを見、とりあえず「らくらく就業規則」に申し込みました。すぐに質問集ファイルが送られてきました。その中身は本当に親切なもので驚きました。回答をするために参考になる解説が、質問ごとに書かれていて。私は、必要を感じ、就業規則を自分でつくろうと、何冊もの本を買い込みそれを読みながら作っていったのですが、それらのどの本よりも、木下さんの解説は実践的でわかりやすいものでした。

そして、何より対応が早く、親切です。こちらさえきちんと質問に応え、木下さんに実態を伝えていけば、会社の実態に合った就業規則ができあがると思います。

質問の内容はボリュームもありますが、ちゃんとした就業規則を作ろうというのだから、それは当たり前のことです。質問に答えていく中でたくさんの疑問点が浮上してきます。そのたびに質問を繰り返しました。結局、就業規則、パートタイマー就業規則、その他さまざまな規定すべてが出来上がるまでに３週間ちょっとかかりました。

本当に満足のいく内容になりました。正直言って、この値段でいいのだろうかと思いました。申し訳なく思ったくらいです。

今後は、木下さんからのアドバイスなどもいただきましたが、あまりにも労働基準からかけ離れてしまっている部分などをがんばって改正していき、もう少しだけちゃんとした労務をしていかなければと思っています。（東京都　ケーキ店）

弊社の体制にあった就業規則を安価な価格で提案していただき感謝しております。弊社も労働時間と賃金休日に関しては、まだまだ問題が山済みの為、また、相談に乗ってください。（三重県　製造業）

就業規則を作りながら勉強もできるといった感じで今後の労務に対して役に立つと 思いました。また価格についても破格でありお得感満載でした。（兵庫県　飲食業）

他社の就業規則も何度か見せてもらったことはありますが、文字の構成から何から何まで綺麗というのが一番の感想です。それと提出した時に、最新の法令に基づいた就業規則ですねと言われました。

解説付きは、私たちのような個人事業会社には勉強になりますし、解らない所は先生の丁寧な解り易い文章でお答えしていただけるので、安心感があります。

何より会社の立場を配慮してもらえる就業規則ですので、監督署の言いなりのままの就業規則でなくて良かったと思っています。

監督署では、労働者を守る立場で優先されてると思いますが、自分の事しか考えない変わった労働者もたくさんいます。何かがあると労基に走るからな。と言う社員がいると良く耳にします。

当社は一度もトラブルになったことはありませんが、何があるかわからない世の中です。そんなとき、法ぎりぎりの会社を守っていただけるアドバイスは力強いです。

出来上がった就業規則や添付書類の事を考えると価格にも十分満足しています。（兵庫県　金属加工業）

アンケートは簡単で、わかりやすいと思いました。

また、納入いただいた就業規則も、解説付きというのがとてもよいと思いました。

行き届いていると感じました。（大阪府　電子応用機器メーカ）

地元の社労士にお願いすると20〜30万円かかる就業規則が5万円で作れるのは、すごくお得だと思いました。

簡単な質問に答えるだけで就業規則が出来上がるのは画期的だと思いました。

他の会社の社長にも紹介したいと思います。ありがとうございました。（長崎県　建設業）

この度どうしても就業規則が必要になり、ネットでキノシタ社会保険労務士事務所さんを知りました。

一から作るとなると相当な知識、労力が必要になるところ「らくらく就業規則」というものがあるとのこと。また、メールのやりとりだけで簡単に作成ができるところに感心いたしました。

当方の返事が遅くご迷惑をお掛けしたかもしれませんが、回答の早さ、詳しい説明等があり、木下さんには感謝いたします。価格もこの金額であれば納得ですね。

今後ともよろしくお願いします。（長野県　建築業）

創業してからの就業規則であった為、変更が急務となっていました。

メールでのやり取りで不安はありましたが、非常に分かり易い解説付きで、会社は素人の集まりなもので、とても助かりました。（大阪府　製造業）

おかげさまで就業規則やそれに関する書類も整え無事労働基準監督署に提出できました。本当に木下さんのおかげでよいものができ感謝しております。

また、らくらく就業規則に自分なりに調べたり木下さんにお伺いしながら回答していくことで今までよりも労働基準法について理解することができたような気がします。

あくまで気がする・・・だけなのですが、法律＝苦手という意識を少しではありますが払拭できたように思います。

木下さんに依頼して大正解だったと思います。本当にありがとうございました。

役員３名　正社員４名　パートタイマー１名　嘱託１名の会社です

今まで正式な就業規則がなく　その都度問題にぶつかった時に社員と話し合い規則を決めてきましたが　早く正式な会社のルールを決めたいと思っていました

しかし作成費用、自分の会社に会った就業規則を作るためには専門家の方との打ち合わせ時間などなかなか前に進む事ができませんでした

しかし　今年の４月より新入社員が入るのが決まり色々調べた結果 　木下さんのホームページを見てお願いすることに決めました

価格が安く、遠方でそれなりのものしか出来ないと思っていましたが 　最初に送られてきた解説付きの質問に記入していくだけで　最初の就業規則が出来上がってきました

それを何度か変更を繰り返しながら自社に合った就業規則を作り上げる事が出来ました

今はとても満足し感謝しています（埼玉県　製造業）

就業規則の解説を読んで、色々勉強させていただきました。通常のやり方で就業規則を作るよりも、多分よい勉強をさせていただいたと思います。有難うございました。今後とも宜しくお願いします。（大阪府　婦人服小売業）

この度はいろいろと本当にお世話になりました。

再度見直しを行いましたが、問題なさそうでしたので変形労働時間の申請と一緒に、届け出を行い無事すべて終了いたしました。

今回は先生のおかげで、会社にとっても非常に良い方向へ転換できたと思っています。今まではあやふやなままで、地元の労務士の先生に相談しても何の進歩もなかったものですから・・・。本当にありがとうございました。

もしも今後、何かありました際にはご相談させていただきたく思いますので、その際にはまたどうぞよろしくお願いいたします。本当にありがとうございました。

田舎なので地元ではなかなか信頼のおける労務士さんに出会えず、困っていたので、良い先生に出会えて本当に良かったです！（北海道　小売業）

価格、内容と言った点では申し分ありませんでした。

私にとってはメール相談というのもとても良かったです。

メールと言った特製の為、時には内容が伝わりにくい時もありましたが、時間、相談の内容量を気にすることなく思いついた時にいつでもメールを送れる、記録として残る等かなりやり易かったです。

先生からの返信も早く、とても感謝しています。（千葉県　医療機器製造販売）

就業規則を作成しようと考えていてたまたま見つけた「らくらく就業規則作成」で したが、大変満足しています。

まず、対応が迅速かつ的を得ている点が素晴らしいです。価格も大変良心的だと思います。

出来上がった就業規則については、運用に役立つ解説がついているので助かります。

ただ、会社に合ったものをと考え、納得するまでやりとりしつつ作っていったので、弊社側で思っていた以上に時間がかかってしまいました。しかし、その間様々な質問 にもお答えいただき、勉強になりました。また、この作成過程のやり取りを通して学んだことも、実際の運用時に役立つことと思います。

就業規則作成については、インターネット上で様々なひな形を見つけることもできますし、疑問に答えてくれるところもありますが、やはり自社にあった納得のいくものを作成しようとするならば、じっくり相談しながら作成できる環境（相手）が必要だと実感しました。そういった意味でもこちらを選んで本当によかったと思います。（東京都　サービス業）

利用の経緯：元々あった就業規則がかなり古いもので、内容も継ぎはぎだった。また特に服務規律や懲戒において、問題ある従業員に対応できる内容でなかった。ネットで、厳しい就業規則と検索したら、キノシタ事務所のHPに行き着いた。

出来上がった就業規則について：満足している。さらなる改善のスタートラインには立った。

解説の分かりやすさ：とてもわかりやすい。懇切丁寧。

回答の難しさ：最初は簡単だが、最終版を仕上げていく過程では難しい。しかしこれは外部の先生に作成依頼しても同じだろう。

価格：木下先生のフォローの熱心さは依頼者以上。間違いなくお得。

付随する書類について：たくさん揃っているが、使いにくいものもある。

期待を十分上回るものでした。感謝申し上げます。（大阪府　製造業）

就業規則をゼロから作成することは初めてだったため、複数の規則にまたがる内容で統一性を保ち、また漏れがないように作成するためには専門家のアドバイスが必須でした。

最初は自力で作ろうとしていたのですが、木下さんにお願いして良かったと思います。（東京都　医療機器輸入販売業）

当団体は、NPO法人で設立時より行政の委託業務を行っております。

2、3年ごとに行政からの依頼があり、気が付けば10年が経ち、職員も10名以上になっており、これを機に、団体整備を始めようと就業規則から始めたところ、専門用語ばかりで分からず疲弊していた頃、インターネットで「キノシタ社会保険労務士事務所」のHPを拝読し、早速、先生にご相談しました。

素人の私でも、親切・丁寧しかも熱心さが伝わり、就業規則の依頼を致しました。先生から送られた「就業規則」は、「解説」があり誰が見ても分かりやすく、専門用語の解釈・法的な意味・対応までが盛り込まれているもので、改めて「就業規則」とは何か。というのを教えて頂きました。

ただ作ればいい「就業規則」ではなく、依頼者の視点に立ち、その会社を思って作成して頂いた木下先生には感動も頂きました。また、作成中・作成後のフォローもして頂き、より安心感が高まりました。先生本当にありがとうございます。

整備には、時間もお金もかかります。しかし、会社と職員を守るためには「就業規則」は必須です。そして、何よりも経営者が「就業規則」を理解し、会社を発展させる礎となることが重要ではないかと思います。（福島県　放課後児童健全育成事業（放課後児童クラブ））