お客様の生の声

らくらく就業規則作成をご利用いただいたお客様の感想です。ホームページへの掲載許可をいただいたものを、原文のまま掲載しています(読みやすさに配慮して改行だけは手を加えています)。

小さい会社のため使える経費にも限りがあり、また年間契約をして何かをお願いするほどの規模でもありません。十年以上前に作ってもらった一般的な就業規則が、現状の働き方にそぐわないので作り直したいと思っていました。

法的なことは日本全国どこでも同じはずなので、必要な時に的確なアドバイスをしていただける、そんな社労士さんはいないだろうか…と探していたところ、ネットで木下先生を知りました。

お会いしたこともないので正直不安な点はありましたが、質問にもとても迅速にお返事をくださり安心できました。こちらの返事が遅くてご迷惑をお掛けしたと思いますが・・・ 。

回答が一つには絞れないような項目については、現状を伝えることで包括的な内容(もちろん法的に問題のないもの)に直して下さり実情に沿った規則になりました。

何度もやり取りをするにもかかわらず金額も良心的ですし、質問に関しての参考資料なども添付してくださり、先生のような存在は小さな会社にとっては本当にありがたい存在です。今後もどうぞよろしくお願いします。(香川県 クリーニング業)

就業規則を改定、整備するにあたりインターネットで検索しているときに偶然「らくらく就業規則作成」の広告が目に留まりました。

内容を見ると質問形式になっていて会社の現状に合わせられるポイントのみ、しかも解説がついているので、とても分かりやすくすぐに申し込みました。

改訂前のたくさんの規則を確認精査していく作業量の多さに困り果てていましたが、丁寧な解説がついているのでとても理解しやすく、質問に回答していくだけで名前の通り「らくらく」にすすみ2週間ほどで完成し、本当に助かりました。(北海道 鉄道車両部品卸売り、空調設備エアーフィルター卸売り)

労働基準法の改正があるごとに、部分修正を重ねたことによる全体的な不具合の修正とインターネット・マイナンバーなど、その扱いを定めておいた方がいいと思われる新しいことがいろいろあり、就業規則の一新を検討していたところで、キノシタ社会保険労務士事務所さんの「らくらく就業規則作成」を知りました。

とにかく「ちゃんとした就業規則」が欲しいという上司の希望を叶えるために、近隣の社会保険労務士と高い料金で契約して、果たして、どのくらい「ちゃんとした就業規則」ができるものかと思っていた矢先だったので、¥50,000という料金での作成は、失敗しても惜しくない金額と思ったのが本音です。

実際の作業は、質問に答えるだけなので、そんなに難しいものではありませんでした。回答後の就業規則(案)には、ひとつひとつ解説が記入されているので、この規則がどういう意味があるかがとてもわかりやすく書いてあり、できあがった就業規則(案)の上司への報告も「読んでいただければわかります。」という実にありがたい形でした。

その後の修正も、どんな風に伝えればいいかわからないような不明瞭な質問にも、こちらの意図をちゃんと理解してくださった上で修正がされていて助かりました。

また、膨大な数の付随書類も参考になるものが多く、早速、利用させていただいています。

作業が遅れ遅れで、なかなか木下様への返信ができない状況の時は、進捗状況を聞いてくださるお気遣いもあり、本当にご面倒をおかけしました。まだ、社内関係者と内容の確認をする部分がありますが、上司が納得する「ちゃんとした就業規則」が出来上がったと思います。いろいろとお世話になりました。ありがとうございました。(神奈川県 サービス業)

インターネット上で就業規則の作成を強みとしている社会保険労務士を探していたところ、木下様のホームページへたどり着きました。

質問票を利用した規則作成プロセスはとても合理的で、空いた時間を有効活用して各種規則を作成することができました。

また、不明点について木下様へ問い合わせたところ、その都度ご丁寧に回答頂き、大変助かりました。価格、成果物の品質、及び就業規則作成完了に至るまでのプロセスについて、何れも非常に満足のいく内容でした。

各種管理表や申請書のサンプルも頂けるので、大変参考になります。有難うございました。 (東京都 コンサルティング業)

急に就業規則が必要になり地元の社会保険労務士さんに頼もうとしましたが打ち合わせをしている時間も無く、自力で作るのも不備があったら問題になるためこちらにお願いしました。

最初に送られてくる質問集はとてもボリュームがありますが実際に回答していくとわかりやすい解説もありさほど時間はかかりませんでした。

価格も内容も申し分なく頼んでよかったです。(群馬県 介護事業)

社員20名ほどの会社です。新たに従業員を2名雇用したいと思いハローワークに出向いたところ、社員10名以上は就業規則を労働基準監督署へ届け出ていないと掲載出来ませんと断られました。

あわててネットで検索してこちらの事務所を知りました。経理、総務等全ての事務を一人で処理しているので、メールでのやり取りは時間の空いた時にゆっくりと確認できるので、仕事が細切れにならずとても助かりました。

それぞれの項目に解説をつけていただいているので、私のような素人でも「そうなのか!」と大変勉強にもなりました。

質問に対する回答も余計な言葉を挟まず明快です。金額面でも大変満足しております。(東京都 日用雑貨品輸入及び販売)

迅速な対応で大変助かりました。

費用がお安く済んだことはとても助かりましたし、付随する書類や、規則等への説明もわかりやすかったです。(茨城県 サービス業)

今回は本当にお世話になり、ありがとうございました。

家は、主人と私、外国人実習生3人とで仕事をしている農家です。忙しい時だけ、来てもらっている人もいます。

実習生の子たちは、とても一生懸命仕事をしてくれる子もあれば、文化の違い、言葉の壁等々から、思わぬトラブルになることも多々あります。

そんな中、就業規則を作ってはどうか、と監理団体さんから提案がありました。しかし、ただ作るだけで、活用できなければ意味がありません。そんな中、木下先生のHPを見つけました。

解説も分かりやすく、一から就業規則を勉強できた気がします。また、分からない点などはメールで質問でき、こちらもとても分かりやすく回答していただきました。

出来上がった物も我が社オリジナルという感じでとても満足しています。

そして、もう一つ付随する書類の豊富さ。いくつかは、プリントアウトしてファイルし、勉強させてもらっています。

とにかく、この価格でオリジナルの解説つき就業規則ができ、いろいろな書類までついてくる、本当におすすめです。(愛知県 農業)

対応が迅速かつ丁寧でした。メールでのやり取りのみということで、最初は不安な部分もあったのですが、質問集や就業規則の案に書いてある解説がわかりやすく親切で、やりきる事ができました。

添付していただいた就業規則関係の書類もとても助かりました。 値段もとても安く満足です。(東京都 建設業)

実のところを申しますと、私も今の会社に今年入社しまして(大阪から)、たまたまほとんど経験のない人事・総務関係の仕事に就くことになりました。

実際に入社してみるとまともな就業規則も存在せず、残業等の管理も全くできていない状況に驚愕し早急に就業規則から作成しようと思いネットで調べていると、御社のホームページを見つけ、関西ということもあり、個人的な部分も含めご依頼させていただくことになりました。

作成していただいた就業規則は、個人的にも大変満足しており、また上司にも好評でした。

解説も素人の私にとっても非常にわかりやすく、一緒に送って頂いた申請書等の書類も今後活用させていただき、問題は山積みですが、まずはこの会社の職場環境を改善したいと考えております。

また、質問に対しての回答も迅速にしていただきありがとございました。今後も、お願いすることがありましたら何卒宜しくお願い致します。(福岡県 主に冷凍・冷蔵設備の設計・施工)

現在の就業規則が現状と異なる点が多くなり、作成し直すことになりました。がどこからどう手をつけていいか分からず、ネットで色々検索した結果キノシタ社会保険労務士事務所さんのホームページが目に止まりました。

とても詳しく内容が振り分けられていて、分り易いホームページでした。ただ、対面でないことから不安もあり、申込む前に何度かメールで質問させて頂きお電話でもお話させて頂き、その受答えがとても丁寧で好印象でしたので申込むに至りました。

会社にあった就業規則を作成するにあたり、大変分厚い質問集をもらい、これは大変な作業かと思いましたが、ふたを開けてみると選択式で尚且つ意味が分からなくても、解説が付いているのでいちいち調べる手間もなく進む事が出来ました。

通常業務と並行しての作業でしたので、少し時間がかかりましたが、返事がない事を気にしてくださり、キノシタさんの方から『大丈夫ですか?わからない点などありましたらいつでもご連絡ください。』とフォローのメールも何度か頂きました。そうこうしているうちに、現在最終版で確認中です。

質問集→就業規則案→最終版の流れで行くのですが、人任せではなく自分で読んで質問に答え確認するという作業をしているので、どんどん就業規則に詳しくなり内容が頭に入る様になりました。

このお値段で対応の良さや付随資料の多さは大変お得です。また何かあれば遠方で対面式でなくてもお願いしたいと思っております。(福島県 建設業)

価格、仕上がり共に満足しています。今回就業規則を作る事によって労働基準法について改めて勉強しなおすことが出来て良かったと思います。解説はわかりやすく丁寧で、質問や疑問等にも親切に対応していただけました。

今回悩んだ事は、従業員の権利を守りながら会社の権利も守る事です。今までは漠然と「小さな会社だし、今まで通りでいいよね、問題なかったし・・・。」といった考えでいましたが、機密事項、個人情報等の情報漏洩などが起こってしまった場合、問題のある社員に対しての指導や罰則についての会社の責任や対策の甘さを痛感しました。

問題が起こる前に就業規則を作れたことは我が社にとってラッキーだったと思います。(愛知県 建設業)

質問に対しての対応が早く、しっかりとした就業規則が出来たと思います。

最初はメールのやり取りのみなので不安でしたが、結果は満足です。(山口県 飲食業)

従業員をやとい入れる準備として、就業規則を検討していました。

そこで、社労士の報酬を色々と調べて、高額であったため「どうしよう?」と悩んでいたところ、木下先生のホームページを見つけて良心的な価格設定にしているということで、すぐに申し込みをしました。

就業規則を作成するときに、様々な質問に答えるのですが、ワードで質問事項が用意がされていて、2日程度で答えることができました。

質問に対する回答も素早く、その後のフォローも丁寧にしていただき、安心してお任せをすることができました。(山形県 IT関連業)

かなりおすすめです。求めていたのはこういう形ということが木下先生にお願いしてからわかりました。私自身労務管理に関する講習は何度も受講したことがありますし、まわりにも社労士さんはたくさんいます。

このたびは就業規則見直しそしてその他未整備の規則を作成しようと思いましたが、全部を整備となると高額になりますし、時間や面談なども多くする必要があります。

しかしこれはメールで先生の質問に答えれば、その回答を自分で考え、返信後仮作成したものが送られてきます。何度も見直しできますし、ポイントなども教えていただけ勉強にもなります。結果自分で作った感覚になります。

全部は見てませんが就業規則作成以外の一緒についてくる80ぐらいの誓約書・申請書・協定届などのファイルも魅力です。(広島県 一般貸切旅客自動車運送業)

訪問介護事業所を立ち上げにあたり、しっかりした就業規則を準備したくて専門家に作成をお願いしようと思った。

就業規則の中身は相談しながら自分の会社の色に変えていけるし、解説付きでとても分かりやすかった。

些細な質問でも丁寧に回答もらえるので不安なく安心して進められた。価格も他社と比べるとリーズナブルだと思います。(茨城県 訪問介護事業)

社会保険労務士と一言にいっても得意・不得意分野があり、差が出ると思います。木下先生は就業規則をたくさん手掛けているだけあって対応は迅速でした。

解説は丁寧に記載されており大変わかりやすかったです。

回答については、勉強不足で理解が及ばず、どうしてそうなのかと思うところもありました。期間いっぱいを使って利用しましたが最後まで誠実な対応でした。

全体的にみてコストパフォーマンスが良く、大変助かりました。(東京都 電気工事業)

当社で作成する初めての就業規則でした。近所の労務士の先生を訪ねたり、質問内容を確認、価格の比較をしましたがどこも似たものでした。

木下先生からはメールで質問一覧をいただきました。私も仕事柄、時間の調節が難しいので、自分の空いた時間・すきな時間に回答できるのですごくよかったです。

また質問の内容もわかりやすく、回答の方法も簡単なものでした。答えていくと案外すぐに終わりました。

お顔の見えない分親切・丁寧に対応していただき大満足です。価格面もかなりお得でコストパフォーマンスは最高です。

またわからない箇所も質問するとすぐに回答していただき、安心して作成を進め完成することができました。(滋賀県)

丁寧にご指導いただきありがとうございました。(東京都 飲食業)

丁寧に質問に答えて下さるので、作成しやすかった。

コスパがとてもよかったです。(東京都 ネイルサロン、美容室)

インターネットにて木下先生とこのらくらく就業規則をしりお願いしました。

こちらが時間的に全然対応できない期間が多々ありましたが気長にお付き合い頂きその間も先生の方で提案をして進めていただけるなど大変助かりました。

また、途中何度も励ましのメールも頂き、最後はほとんど先生任せで完成までこぎつけました。また、項目ごとに解説を付けてもらえるので判断がしやすかったです。

あと、就業規則や従業員に関わる事項などの資料も良いタイミングで送付いただけたりと大変、助かっています。弊社はメール顧問をお願いすることにしました。(大阪府 メーカー)

今回は、本当に有難うございました。規則の各条文の解説はとても参考になりました、このおかげで、一段と深く理解できたように思います。

価格はとても安いと感じます。対応も早く、数回の変更にも丁寧に対応していただきとても助かりました。

依頼したときは、どんなものか?値段が安いので騙されてもともとそんな気持ちでしたが、今は感謝・感謝です。(埼玉県 介護福祉。総合事業)

最初の取っ掛り時は「最後まで出来るかなと」不安に感じたけど、やり進め行き、最後までやってしまい全体が見えてしまえばそれ程ではないと感じました。最後まで読み終えるまでが大変でしたが。(愛知県 介護)

今回、初めての就業規則作成でしたが結論から言うと、大変満足しています。

まずは、何から手を付けたらよいのか全然かわかりませんでした。そんな時に、たまたまインターネットでらくらく就業規則作成に出会えてさっそく申込みして、いざ始めてみると、ただ質問に答えていくだけでとても簡単でした。

もちろん、細かなところは何回も打ち合わせして頂けたので会社の実態としっかり合致もしていて、大変満足する就業規則ができました。

今後、変更点などあればまたご相談させていただきます。ありがとうございました。(大阪府 不動産業)

従業員が10名以上に増える予定で、労基署への就業規則の届出が必要となることから、安価で質の高い規則を作成していただけそうなサービスを探していました。

そこで、キノシタ先生のHPを発見したのが依頼した経緯です。質問や依頼に対するメール回答のスピード感とクオリティの高さに感動しました。

丁寧に作りこまれていて、仕上がりにはとても満足しています。(岩手県 保育事業)

開業以来、就業規則も曖昧なまま来てしまいましたが、昨今の労災トラブルを目にするに当たりこのままではいけないと就業規則作成を決心しました。しかし法律的な問題などとても素人には難しいことが多く難航していました。

こちらの“らくらく就業規則作成”は一つ一つに詳しい解説があり、それでもわからないところはメールで聞くことができ、「何でそうしなきゃいけないか?」がよくわかりました。

利用前は他にくらべて格安だけど、実際合うわけでもなく、メールだけで大丈夫かと思いましたが、細かくしつこい質問にも答えていただき、大変満足しています。(東京都 サービス業)

選択制なのでなので非常に簡単でした。(大阪府 理容師)

ご用意いただいた質問に答えるだけの形式で自社に合った就業規則が出来上がる点、大変よく考えられたシステムと感心しております。それだけ、事前準備された「質問」の質が高いのだと思います。

所謂一般的な従業員向け、労働基準監督署に届出用の就業規則の作成を考えておりましたが、納品物に「会社、管理職用」として詳しい解説付きの就業規則も含まれておりました。

さらに、就業規則関連書類・各種フォーマットも合わせてご提供頂き、大変感謝しております。この納品物内容で、この価格は素晴らしいコストパフォーマンスと思います。大変助かります。ありがとうございました。(東京都 コンピュータシステム開発業)

昨日、労働基準監督署へ提出してきました。中味を確認することもなく、控えのハンコを押してもらって帰ってきました。 私としては、色々質問されるものだと思っていたので肩透かしを食らった感じです。後日電話がかかってくるのでしょうか。その点が気がかりです。

このたびは、らくらく就業規則作成を利用させていただきありがとうございました。気長に面倒見ていただきありがとうございました。

利用の経緯は、パート募集をハローワークに依頼した時に、パートの就業規則を監督署に届けてなかった為受け付けてもらえなかったからです。当社の就業規則も随分古く見直しのよい機会だった為お願いしました。

すぐメールが届き、回答内容の多さ、難しさに混乱しました。逆にここまで突き詰めて考えなくてはならないのだと思い知らされました。

解説が丁寧でわかりやすかったし、付随する書類がついていて御得感がありよかったです。質問にも親切、丁寧に回答していただき不安も解けました。それでこの価格は安いと思います。本当に御世話になりありがとうございました。(富山県 サービス業)

社員数がすくないので就業規則は必須ではないのですが、創業時のメンバー以外に新しく社員を採用するにはやはりエビデンスとしての書類として必要性を感じていました。

途中のやりとりについては丁寧に各項目について解説がついていて素人にはとても理解しやすく、わかりやすく、仮に社員からの説明をもとめられてもある程度の回答ができると思いました。

少し時間はかかりますがこちらのペースに合わせて頂き、又少し間があくと進捗確認のメールも届くので大変助かりました。価格については手ごろ感があり、小規模の企業にとってはあり難いかぎりです。(大阪府 システム開発会社)

20年近く改定していなかった就業規則ですので、現在の法律と会社の実態とに合わせようにもどこから手をつければよいのやら。当初は自力でなんとかしようとあれこれ調べていて、偶然ネットで先生の事を知ました。

ひとりで経理業務と総務業務をしており、メールでお願いできるのは時間に融通がきき助かりました。それから、料金が明瞭だったこと、法務だけでなく実務の経験も豊富そうであることが決め手でした。

質問集に答えるだけでしたので、作業自体は意外と時間がかかりませんでした。

完成した就業規則案を社内で検討する段で、またまた先生をずいぶんお待たせすることになってしまいましたが、最後までお付き合いいただけて心強かったです。条文ごとに解説も付いていて、大変勉強になりました。ありがとうございました。(東京都 卸売業)

こちらの「らくらく就業規則」は、経営者側に立った視点で、我々のような小規模企業に不利にならないよう考え抜かれたものだと思います。

それぞれに記載された解説もわかりやすく、不明な点があってもメールや電話で迅速に疑問を解決してくれます。付随してくる書類も充実しており、この料金でここまでしていただけるとは想像していませんでした。

コストパフォーマンスは最高ではないでしょうか。木下先生にお願いして本当によかったと思います。(東京都 治療院・サロン運営)

以前の就業規則はモデルをそのまま使っていたのですが、合わない部分が多かったです。会社の自分自身の規則をしっかり定めれば、何かあっても、それに基づいて処理していけばいいし、従業員にはっきり説明ができると思い、就業規則の見直しをお願いすることにしました。

実際に依頼してみたら、最初のアンケートは問題数がたくさんありましたが、不要な内容は消去し、必要な内容は残すという方法だったので、そんなに難しい作業ではありませんでした。

完成までに、弊社の都合でずいぶん時間がかかってしまいましたが、最後まで、どんな細かい質問に対しても、非常に丁寧に対応してくださいました。完成した就業規則には解説文が付いているので、とても分かりやすかったです。また、必要な関連書類もたくさん添付してくださって助かりました。

依頼して、価格以上の価値をすごく感じました。本当にありがとうございました。(福岡県 情報通信業)

就業規則作成に付いては非常に満足しています。とにかく迅速の対応、解説の分かりやすさには驚きました。

なかなかまとまった時間が取れにくい中、自分の空いてる時間で回答することができ、非常に助かりました。ありがとうございます。(福岡県北九州市 福祉事業)

価格が安いのと、回答が最初難しくて心配でしたが丁寧にメールで質問に答えて頂き、また解説付きなので、確認しながらなんとか作成できました。有難うございます。(大阪府)

少人数で動かし事務所にも中々いられないので、回答がいつも遅くなり申し訳なかったです。期間が決まっているのは仕方ないと思いますが、期間後も提出まで何度か聞ける機会があったら良かったかなと思っていますが、基本はとても早い回答頂きました。

回答量は多くて正直びっくりしました。よく分からなっことも多かったです。価格は妥当だと思いますし、わからないことは直ぐに聞けました。ありがとうございました。(東京都 小売業)

以前に作製した就業規則の見直しを図ろうと考え、最初は自分で何とか修正しようと考えていました。ですが、どこから直していいのか分からず、手が付けられずに時間だけが過ぎていきます。

ネットでいろいろ検索していましたら、木下先生のサイトに辿り着きました。「らくらく就業規則」の利用のしやすさと、自身の時間管理上のメリットもあり、お願いしようと思いました。

しかし、最近、社労士を騙って悪さをする人が多いと聞いていたので、本当に社労士資格を持っているのか、社労士協会のサイトで確認までして、恐る恐る連絡しました。(先生、疑って申し訳ありません。)

実際、メールのみでのやり取りでしたが、仕事は迅速で、こちらの作業の方が遅れがちでした。ですが、本業に差し支えなく作製することができ、非常に助かりました。

作製段階ではこちらの知識が足りず、回答にチグハグな点もありましたが、メールのやり取りの中で解消され、矛盾のない就業規則が完成したと思います。また、解説や付随書類の添付もありますので、今後の管理に活かされます。

長期的にみても、この価格でこれだけのものはなかなかないと思いました。心より感謝申し上げております。(富山県 医療業)

弊社は社労士事務所と顧問契約を交わしておりそちらでの依頼を検討しましたが、弊社の事情を加味した内容ではなく出来合いのもので5万円、事情を加味していくならそれに応じ料金設定が変わってくると言われ、木下様にお願いしたような内容の場合20万以上かかるように言われました。

それでも依頼しようか考えつつ色んなHPを検索していたところ、面会も不要で気に入らなかったら返金してもいいよという強気の内容を打ち出している(笑)木下さんのHPにヒットしました。安価すぎるので不安もありましたが、返金してもいいよというその文言に木下さんの自信を感じ、ご依頼することに決めました。

アンケートについては問題数はたくさんありましたが、弊社には不要な内容もあったりして端折れる箇所もたくさんありそんなに苦労はしませんでした。もしも面会して作成してくださるような事務所でもこのような内容の質問をされるのだろうと思います。

内容に関してもただ作成してもらうのではなくアンケートを回答し自分自身も考えることで就業規則が頭にしっかり入り、なおかつ不明点はメールで分かるまでしっかり付き合ってくださり回答してくださったので大満足のもができました。

提出の際必要な書類や作成の必要な書類に関してもたくさん添付してくださり、その運用方法もご教示くださったので本当に助かりました。

安価であれだけのことをしていただけるとは思わず、本当に木下さんにご依頼して良かったです。ありがとうございました。また、なにかあれば、木下さんにご依頼したいと思います。(香川県 建設業)

就業規則についての解説文はとても参考になりました。その項目ごとに直接解説文が付いているので、本文と対照して非常に見やすいと思いました。

就業規則以外でも、様々なテンプレートと参考となる文献も勉強になりました。本システム自体が、コスト面、サービス面、素早い対応面など高いバリューを感じました。

中小企業の経営者達は、多忙につき何か規則やマニュアルを作る時は慎重にならざる得ませんが、自分の空いた時間を利用して、少しずつ進められるので窮屈な思いをしないで完成したのが良かったです。

本当にありがとうございました。また、私の所属している法人会や経営者仲間にも是非紹介していきたいと思います。また、その節は宜しくお願いします。(千葉県 機械器具販売)

インターネット上の無料の就業規則での作成を試みていたのですが、進めていく中で自社に合っているのか・本当にこれでいいのか?と不安になった中でこのらくらく就業規則を知りました。

メール利用なので時間の合間を使い自分なりの速さで作成できること・親切にこちらが理解できるまで説明していただけること・解説付きの就業規則もありとてもわかり安いこと等とてもありがたい内容でした。専門用語も多い中、自分の判断や一般的な無料文をそのまま使わなくて良かったです。

また、知り合いに聞いてみてもごく一般的なものでもかなりの値段だと言っていましたが今回はこんなに安くできたこともありがたく思いました。ありがとうございました。(愛知県 建築土木業)

就業規則を作るのは難しいと思ってましたが、相談にもスピーディーに回答していただき、とても満足しています。おかげさまで社内ルールの見える化ができました。

各種書類のフォームも添付していただき、とてもいいものができたと思っています。価格的にもリーズナブルだと思います。(東京都 化成品卸売)

解説付きの就業規則がとても助かりました。まず自分が勉強しなくてはと痛感いたしました。

規則が出来上がった当初は、少し厳しい内容かな?と思いましたが、社内で回覧しましたところ、かえって従うべきルールが明確になったことで、社内の雰囲気も少し引き締まったように感じます。

就業規則と一緒にいただきました関連書類も、シンプルで使いやすそうで、これなら社員も面倒がらずに提出できると思います。(群馬県 土木建築サービス業)

弊社の代表が若手に変更してからというもの、会社全体の風潮が良い意味でも悪い意味でもアットホームになり過ぎ、好き勝手な事を言う人達が増え、こちらがどこまで対応することが正しいのかも解らず、本当に困っておりました。

「会社としての決まりを設けて代表にもっと自信をつけてもらおう!!」と当社の職場に合った就業規則の作成を決意する姉(申込み者)ですが、無知のあまり、これまた何が正しい就業規則なのか根本的に解っていないため、ネットや書物で調べては理解しの繰り返しにかなりの時間を要してしまい、結局は本来の業務との兼ね合いもあり、こんなに時間をかけても自信を持ってもらいようのない就業規則では逆に代表や職員の皆さんに迷惑がかかると思い、これはプロに頼もう!!と思いました。

が、日頃お世話になっている業者の方に弊社の内情を事細かにお伝えすることに少々ためらいもあり、ネットで先生のHPを拝見し、お願いしてみようと思いたった次第です。

内容自体は先生の解説付きでとてもわかりやすく、こちらの希望も遠慮なく申し伝えることができ、案件の段階で「木下先生にお願いして本当に良かった」と心底思いました。

作成にかかる費用ですが、これまで職員さんと金銭的なやりとりにおいて、当社としては結構大変な経験をしてきましたので、それをどこまでも阻止し、代表者側も当規則を徹底し守ることで会社全体が良くなって行くよう努力すれば、私個人の意見になりますが、正直この価格はお安いくらいだと思っています。

色々な考えを持つ人達がいて、ある日突然、こちらが返答に困る言動を平気で起こす職員さんもいます。本当に恐ろしいことだと思います。これからも疑問に思うことやトラブルを未然に防ぐためにも即座に先生にご相談させて頂きます。

本当に心強い先生に出会うことができました。感謝しても足りないくらい、ありがとうございます。(京都府 建設業)

ネットで検索をして応募いたしました。メールのご返答がすばやく安価の割りに対応が良く作成を依頼させて頂きました。

就業規則に対し判断がわからないときに解りやすい回答を頂き安心できました。とてもお勧めできると思いました。(東京都 スポーツ教室)

貴社のホームページを見た時、就業規則作成の料金が極めて安く設定されているのに非常に驚きました。と同時に、正直なところ、安かろう、悪かろうではないかという不安もよぎりました。

しかし、就業規則作成の作業に入ってからは、その不安はすぐに吹き飛びました。まず、最初にメールで送られてきた大量の質問と就業規則のひな形とその解説のすばらしさに驚きました。

しかし、本当に驚き感激したのはそのあとです。まず、メールでの対応が極めて迅速なこと。そしてこちらの質問に対する返事の内容が詳細かつ適切なことです。いつも本当にこちらのことを真剣に考えてくれているのだなあ、という感じが伝わってきました。

これだけのことをしてくれて本当にこの料金でいいのかなあ、などと思ったりもしました。就業規則作成を木下さんにお願いしてよかった、とつくづく感じています。本当にありがとうございました。(東京都 診療所)

本年4月1日をめどに株式会社に組織変更する予定のため、この機会に現在従業員はパートタイマーも含め6名ですが就業規則を作りたいと思って申し込みました。

出来上がった就業規則の各条文の下に注釈がついてましたので大変参考になりました。これならわざわざ参考資料の本を買わなくてもよかったと後悔してます。大変お世話になり有難うございました。

また、メ−ルでご質問することがあるかと思いますので、その時はよろしくお願いいたします。(山口県 産業廃棄物処理業)

当初、社内で就業規則を作成しようと考えましたが、デザイン業という勤務時間が長時間で不規則な仕事の為、どこに相談したら良いか悩んでおりました。

そんな時にキノシタ先生のHPを発見し、「らくらく就業規則作成」を申し込みました。

特に、労働時間、フレックスタイムなど、社内では対応できなかった規則も、丁寧に教えていただき、完成にいたりました。

この価格でできたこと、そして、質問の返答の早さなど、大変満足しました。ありがとうございました。(東京都 広告デザイン業)

いつも土壇場になってから無理なお願いばかり致しまして申し訳ありませんでした。

スタッフの対応にあの就業規則に則ってやれたのでとても役立ち、助かりました。

基本的に労働基準法があり、その上で自社に対応した内容なので割安でそれも当社としてはとても助かりました。

それに相談に乗って頂け、解らない処を解説してもらったり、こちらとしても有る程度納得しやすかったです。

これからも当然の権利として主張する若いスタッフも増えて行くでしょうから、本当にとてもよいチャンスを頂いて有難かったです。

きっといろんな中小企業や当社みたい零細企業にとっては本当に強い味方だと思います。

もっとみなさんにも広がるといいですね。私はとてもラッキーだったと思いますので・・・・

本当にありがとうございました。これからも又お願いするかもしれませんがどうぞよろしくお願い致します。(神奈川県 ドラッグストア)

弊社の就業規則も時代の変化に対応しきれず改定しなければならなくなっていたところ、ネットで就業規則と打ち込んだ途端、画面から「らくらく就業規則作成」が飛び込んできました。正直「ネットで作成は出来ねえだろう」「何でもネットか」と色々思い、とりあえず価格の確認。

価格はなんとリーゾナブル、「大したものは出来ねえな」と感じましたが内容を良く読むと興味を引くアプローチ、騙された積もりでやってみようかが最初の感触でした。

質問集を送ってもらって見た途端、結構膨大 でも質問が簡単で何か真面目にやらなければならない気持ちにさせられ、進めていくうちに思ったよりも(失礼)良いものが出来上がる気配を感じさせられました。

お陰さまで本体プラス解り易い解説の付いた規定集の2種類が出来上がり、又関連書式一式も送っていただき大変満足です。

製作途中で不明な点や疑問点が数多く出てきましたが、丁寧に回答を頂き心強く感じたことも特質すべき点でした。本当にありがとうございました。(東京都 紙卸業)

解説がわかりやすく、価格も安いと思います。返答がとても早く、内容もとても親切でした。(大阪市 学習塾)

「らくらく就業規則作成」によって、現行のルールおよび考え方を反映した草案を楽に作成することができました。

労働局をはじめ雛型は多く存在しますが、ベースとなる草案が既に自社の考え方を反映した内容になっているため、草案から最終版に至るまでの修正時間も大きく削減できました。

また、作成過程全般において木下様の迅速な対応、および就業規則に関連した各種情報や雛型書式のご提供も生産性アップに大きく寄与した次第です。

ありがとうございました。(東京都 ソフトウェアサービス)

1.依頼した経緯
新補助金制度に申請をするために、就業規則の見直しや新制度に沿った規則を追加した就業規則が必要となったので依頼しました。

2.出来上がった就業規則について
基本的な内容は勿論の事、当方が気づかない(気にかけていない)ところまでアドバイスしていただけ、期待していた以上の仕上がりになりました。

3.解説の分かりやすさ
各項目ごとに分かりやすい解説や事例があり、今後の労務管理に於いて注意すべきことがよく理解でき役立ちます。

4.回答の難しさ
出来上がりまでのやりとりで、色々と質問をしましたが分かりやすい回答をいただけました。

5.価格
毎月の顧問料を支払ったりすることを考えればとても安く感じます。

6.気になった点
自らのアンテナをはっていないと、法律が変わったときの対応が遅れてしまう。修正や追加が必要な場合のアナウンスがあれば嬉しいのですが・・・・期待しています。

7.付随する書類について
様々な雛形をいただき、名称や内容を変更して使わせてもらっています。

8.利用前後の印象など
専門的な立場からのアドバイスや指摘もあり、ただ就業規則を作るだけでなく労務管理についての勉強になりました。(中国地方 小規模保育事業所)

アンケートシートがすごくわかりやすく、完成前の就業規則には別途で備考が書いてあり、大変わかりやすかったです。(東京都 サービス・小売り)

弊社は少人数の小さな会社ですが、急遽、社員から賃金についての意見があり、これまで自社でルールを決めていたのですが、この際、専門家にきちんと作成を依頼した方が、今後の為にも良いと思いまして、お願いした次第です。

アンケート形式に回答していくだけで(数は結構ありびっくりしましたが(笑))比較的スムーズに答えることができたと思います。わからないところは、木下さんにメールをすれば素早い返信で答えてくれましたし、内容もわかりやすくてこちらも勉強しながらできました。

価格も言うことないです。出来上がった就業規則に満足です。ありがとうございました。

従業員を今後増やして行く為、今回利用させて頂きました。質問の数は多かったですが、解説を読みながら現状に合わせて回答させて頂きました。

今後の展開も考慮(従業員と相談)し、より良いものが簡単に作成出来たと思っております。

また、現状では必要のないと思っていた事項(育児介護休業)も作成する必要が有りましたが、回答自体は簡単で、出来上がった就業規則は法律に則って作成して頂き、助かりました。

価格は安くて、自分自身も勉強することが出来、利用して良かったと思っております。また、付随する資料も沢山頂き、今後社内で利用して行きたいと思っております。

回答自体が遅くて、木下先生には迷惑をお掛けしたと思いますが、丁寧に対応して頂き、ありがとうございました。今後、改訂等でもお世話になりたいと思っておりますので宜しくお願い致します。(埼玉県 システム設計・開発)

グーグル検索で見つけ、内容と金額が弊社にあっていると思い、お願いしました。

全くの素人でしたが、解説がわかりやすい点と、付随する書類なども大変役に立ち、なんとなく抱えていた疑問点なども解消された部分があり、お願いして本当に良かったと思います。(東京都 小売、卸業)

質問集もわかりやすい内容で、わからない箇所についての質問にもすぐお返事をいただけたので困ることが少なかったです。

大変お世話になりました。(東京都 建設業)

弊社のお客様に、社員から訴えられ、社員3名、合計3000万程の請求をされている相談を受けました。アパレル業界では残業は当たり前で、残業代をきちんと払ってはいません。本当に必要な残業だったかも、あとからでは判別することは難しく、経営者は払いたく無いと思います。

明日は我が身、と思い、就業規則の整備、社内のゆるかった出退勤管理、をきちんとしよう、と思い、先ず弊社の顧問弁護士に相談したところ、労務専門の弁護士を紹介してくれました。相談に行ったところ、メチャ高い(完璧な物を作ると100万かかる)のにびっくり、そんな大金は出せないので、方針を固め自分たちで作ることを家内と決めました。

そんな時、ネットを見ていたら、木下さんのホームページを見つけました。この費用なら自分たちも払うことができると思い、お願いした経緯です。私の海外出張が多く(年間200日位)レスポンスが悪くてすいません。再来週、帰国しますのでご連絡します。もう、ある程度チェックはしています。

金額、申し分ありません。対応、内容、解説文、ここまでやって頂けるとは思ってもいませんでした。(東京都 製造業)

インターネットで木下先生のHPを見つけて、木下先生にお願いをした一番最初は送られてきた内容を読んでもピンとこずどれが会社に当てはまるのかもわからない状態でした。何度か読み直してある程度の回答で先生に返信をしてその後、先生のほうで作成して頂いた内容を読んで先生のほうからの質問に答えていくだけで完璧な就業規則が出来上がりました。

また、36協定のことを尋ねると記入の方法、提出書類も付けて頂いたりこれから先にも必要であろう書類の雛形まで送って頂きすごく助かりました。

こんなにもいろいろとお世話になりながらでも、わからない事を尋ねるとすぐに解答をして頂けとてもたすかりました。

就業規則を自分で作成をするのはとても無理、でも20万円という金額にもためらいがありました。しかし今回、木下先生にお願いをして価格と出来上がった就業規則にとても満足しています。(岡山県 運送業)

退職の際のパート従業員とのトラブルをきっかけに就業規則の見直しを考えた。モデル就業規則や、中小企業のための就業規則講座等で自分で勉強をして就業規則を作成を試みた。

しかし、弊社に合った就業規則を作成するには、たくさんの疑問が出てきて迷った末、こちらのホームページにたどりついた。

価格も良心的で質問に答える形式だったので、思ったよりも簡単に出来上がった。質問への返答も早く、予想していたよりも随分早く仕上がった。

解説も丁寧で従業員への説明もわかりやすく説明できた。(奈良県 クリーニング業)

社員が10名以上になっていましたが、きちんとした就業規則を作成していなかったので利用させていただきました。

項目毎に解説、注意点等が詳しく記載されていて、解り易かったです。

回答の部分は、削除していけば良いというのも答え易いものでした。

価格は、安くて助かりました。付随書類もとても助かっています。(福島県 土木建築関係)

前任の社長が木下様と契約いたしましたが、ホームページで社労士さんを色々探したそうですが、木下様の所が他社に比べ安かったので、大阪とチョッと地理的には遠いけど、契約したと聞いております。

私が社長に就任しましてから、色々お問い合わせさせて頂きましたが、レスポンスが早く、且つ分かり易い説明で大変助かりました。

また、各種規則類には、解説版も用意されており、社内で議論する時、大変役に立ちました。(神奈川県 ソフトウェア開発等)

幅広い質問形式でのアンケートからこんなにも、すばらしい就業規則ができ、感謝しております。とてもわかりやすかったです。(茨城県 保険代理業)

私はケーキ店を2店経営しているものなのですが、私の周囲(ケーキ店やパン屋など)で、労使トラブルを非常に多く聞くようになり、就業規則の本などを何冊も読んで自分である程度作ってみたものの、これで大丈夫だろうか、何かトラブルがあったときにこれで対応できるのだろうか、知識がないがために必要以上に従業員に有利なものになってしまっているのではないだろうかなどなそ不安はつきませんでした。

やはり専門の方に聞くなり作ってもらわなければダメかと思い、きちんとした就業規則を作ってくれそうなところをネットで探しました。いろいろな「就業規則作りますよHP」を見、また金額なども問い合わせしましたが、金額が思った以上に高額であったり、メールの返事が遅かったり、説明がいまいちわかりにくかったりと、「よし任せよう」というところがなかなかありませんでした。

そんな中で出会ったのが木下さんのHPでした。ネットとはいえ、何かあったときのために、当初、都内、渋谷、世田谷などで探していたこともあり、関西方面はまったく考えていなかったため、木下さんのHPにたどり着くことはなかったのですが、地区を限定せずに検索をかけたときに木下さんのHPと出会いました。

HPを見、とりあえず「らくらく就業規則」に申し込みました。すぐに質問集ファイルが送られてきました。その中身は本当に親切なもので驚きました。回答をするために参考になる解説が、質問ごとに書かれていて。私は、必要を感じ、就業規則を自分でつくろうと、何冊もの本を買い込みそれを読みながら作っていったのですが、それらのどの本よりも、木下さんの解説は実践的でわかりやすいものでした。

そして、何より対応が早く、親切です。こちらさえきちんと質問に応え、木下さんに実態を伝えていけば、会社の実態に合った就業規則ができあがると思います。

質問の内容はボリュームもありますが、ちゃんとした就業規則を作ろうというのだから、それは当たり前のことです。質問に答えていく中でたくさんの疑問点が浮上してきます。そのたびに質問を繰り返しました。結局、就業規則、パートタイマー就業規則、その他さまざまな規定すべてが出来上がるまでに3週間ちょっとかかりました。

本当に満足のいく内容になりました。正直言って、この値段でいいのだろうかと思いました。申し訳なく思ったくらいです。

今後は、木下さんからのアドバイスなどもいただきましたが、あまりにも労働基準からかけ離れてしまっている部分などをがんばって改正していき、もう少しだけちゃんとした労務をしていかなければと思っています。(東京都 ケーキ店)

弊社の体制にあった就業規則を安価な価格で提案していただき感謝しております。弊社も労働時間と賃金休日に関しては、まだまだ問題が山済みの為、また、相談に乗ってください。(三重県 製造業)

就業規則を作りながら勉強もできるといった感じで今後の労務に対して役に立つと 思いました。また価格についても破格でありお得感満載でした。(兵庫県 飲食業)

他社の就業規則も何度か見せてもらったことはありますが、文字の構成から何から何まで綺麗というのが一番の感想です。それと提出した時に、最新の法令に基づいた就業規則ですねと言われました。

解説付きは、私たちのような個人事業会社には勉強になりますし、解らない所は先生の丁寧な解り易い文章でお答えしていただけるので、安心感があります。

何より会社の立場を配慮してもらえる就業規則ですので、監督署の言いなりのままの就業規則でなくて良かったと思っています。

監督署では、労働者を守る立場で優先されてると思いますが、自分の事しか考えない変わった労働者もたくさんいます。何かがあると労基に走るからな。と言う社員がいると良く耳にします。

当社は一度もトラブルになったことはありませんが、何があるかわからない世の中です。そんなとき、法ぎりぎりの会社を守っていただけるアドバイスは力強いです。

出来上がった就業規則や添付書類の事を考えると価格にも十分満足しています。(兵庫県 金属加工業)

アンケートは簡単で、わかりやすいと思いました。

また、納入いただいた就業規則も、解説付きというのがとてもよいと思いました。

行き届いていると感じました。(大阪府 電子応用機器メーカ)

この度どうしても就業規則が必要になり、ネットでキノシタ社会保険労務士事務所さんを知りました。

一から作るとなると相当な知識、労力が必要になるところ「らくらく就業規則」というものがあるとのこと。また、メールのやりとりだけで簡単に作成ができるところに感心いたしました。

当方の返事が遅くご迷惑をお掛けしたかもしれませんが、回答の早さ、詳しい説明等があり、木下さんには感謝いたします。価格もこの金額であれば納得ですね。

今後ともよろしくお願いします。(長野県 建築業)

創業してからの就業規則であった為、変更が急務となっていました。

メールでのやり取りで不安はありましたが、非常に分かり易い解説付きで、会社は素人の集まりなもので、とても助かりました。(大阪府 製造業)

おかげさまで就業規則やそれに関する書類も整え無事労働基準監督署に提出できました。本当に木下さんのおかげでよいものができ感謝しております。

また、らくらく就業規則に自分なりに調べたり木下さんにお伺いしながら回答していくことで今までよりも労働基準法について理解することができたような気がします。

あくまで気がする・・・だけなのですが、法律=苦手という意識を少しではありますが払拭できたように思います。

木下さんに依頼して大正解だったと思います。本当にありがとうございました。

役員3名 正社員4名 パートタイマー1名 嘱託1名の会社です

今まで正式な就業規則がなく その都度問題にぶつかった時に 社員と話し合い規則を決めてきましたが 早く正式な会社のルールを 決めたいと思っていました

しかし作成費用、自分の会社に会った 就業規則を作るためには専門家の方との打ち合わせ時間など なかなか前に進む事ができませんでした

しかし 今年の4月より新入社員が入るのが決まり色々調べた結果  木下さんのホームページを見てお願いすることに決めました

価格が安く、遠方でそれなりのものしか出来ないと思っていましたが  最初に送られてきた解説付きの質問に記入していくだけで  最初の就業規則が出来上がってきました

それを何度か変更を  繰り返しながら自社に合った就業規則を作り上げる事が出来ました

今はとても満足し感謝しています(埼玉県 製造業)

就業規則の解説を読んで、色々勉強させていただきました。通常のやり方で就業規則を作るよりも、多分よい勉強をさせていただいたと思います。有難うございました。今後とも宜しくお願いします。(大阪府 婦人服小売業)

この度はいろいろと本当にお世話になりました。

再度見直しを行いましたが、問題なさそうでしたので変形労働時間の申請と一緒に、届け出を行い無事すべて終了いたしました。

今回は先生のおかげで、会社にとっても非常に良い方向へ転換できたと思っています。今まではあやふやなままで、地元の労務士の先生に相談しても何の進歩もなかったものですから・・・。本当にありがとうございました。

もしも今後、何かありました際にはご相談させていただきたく思いますので、その際にはまたどうぞよろしくお願いいたします。本当にありがとうございました。

田舎なので地元ではなかなか信頼のおける労務士さんに出会えず、困っていたので、良い先生に出会えて本当に良かったです!(北海道 小売業)

価格、内容と言った点では申し分ありませんでした。

私にとってはメール相談というのもとても良かったです。

メールと言った特製の為、時には内容が伝わりにくい時もありましたが、時間、相談の内容量を気にすることなく思いついた時にいつでもメールを送れる、記録として残る等かなりやり易かったです。

先生からの返信も早く、とても感謝しています。(千葉県 医療機器製造販売)

就業規則を作成しようと考えていてたまたま見つけた「らくらく就業規則作成」で したが、大変満足しています。

まず、対応が迅速かつ的を得ている点が素晴らしいです。価格も大変良心的だと思います。

出来上がった就業規則については、運用に役立つ解説がついているので助かります。

ただ、会社に合ったものをと考え、納得するまでやりとりしつつ作っていったので、弊社側で思っていた以上に時間がかかってしまいました。しかし、その間様々な質問 にもお答えいただき、勉強になりました。また、この作成過程のやり取りを通して学んだことも、実際の運用時に役立つことと思います。

就業規則作成については、インターネット上で様々なひな形を見つけることもできますし、疑問に答えてくれるところもありますが、やはり自社にあった納得のいくものを作成しようとするならば、じっくり相談しながら作成できる環境(相手)が必要だと実感しました。そういった意味でもこちらを選んで本当によかったと思います。(東京都 サービス業)

利用の経緯:元々あった就業規則がかなり古いもので、内容も継ぎはぎだった。また特に服務規律や懲戒において、問題ある従業員に対応できる内容でなかった。ネットで、厳しい 就業規則 と検索したら、キノシタ事務所のHPに行き着いた。

出来上がった就業規則について:満足している。さらなる改善のスタートラインには立った。

解説の分かりやすさ:とてもわかりやすい。懇切丁寧。

回答の難しさ:最初は簡単だが、最終版を仕上げていく過程では難しい。しかしこれは外部の先生に作成依頼しても同じだろう。

価格:木下先生のフォローの熱心さは依頼者以上。間違いなくお得。

付随する書類について:たくさん揃っているが、使いにくいものもある。

期待を十分上回るものでした。感謝申し上げます。(大阪府 製造業)

就業規則をゼロから作成することは初めてだったため、複数の規則にまたがる内容で統一性を保ち、また漏れがないように作成するためには専門家のアドバイスが必須でした。

最初は自力で作ろうとしていたのですが、木下さんにお願いして良かったと思います。(東京都 医療機器輸入販売業)

当団体は、NPO法人で設立時より行政の委託業務を行っております。

2、3年ごとに行政からの依頼があり、気が付けば10年が経ち、職員も10名以上になっており、これを機に、団体整備を始めようと就業規則から始めたところ、専門用語ばかりで分からず疲弊していた頃、インターネットで「キノシタ社会保険労務士事務所」のHPを拝読し、早速、先生にご相談しました。

素人の私でも、親切・丁寧 しかも熱心さが伝わり、就業規則の依頼を致しました。先生から送られた「就業規則」は、「解説」があり誰が見ても分かりやすく、専門用語の解釈・法的な意味・対応までが盛り込まれているもので、改めて「就業規則」とは何か。というのを教えて頂きました。

ただ作ればいい「就業規則」ではなく、依頼者の視点に立ち、その会社を思って作成して頂いた木下先生には感動も頂きました。また、作成中・作成後のフォローもして頂き、より安心感が高まりました。 先生 本当にありがとうございます。

整備には、時間もお金もかかります。しかし、会社と職員を守るためには「就業規則」は必須です。そして、何よりも経営者が「就業規則」を理解し、会社を発展させる礎となることが重要ではないかと思います。(福島県 放課後児童健全育成事業(放課後児童クラブ))

質問集の請求は無料です。まずは、質問集を請求して、ご検討いただければと思います。

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キノシタ社会保険労務士事務所 木下貴雄 社会保険労務士 登録番号 第27020179号
〒630-8126 奈良県奈良市三条栄町 12-10-311 TEL:0742-93-3350