就業規則作成塾アンケート

ほとんど何も知識の無い状態で就業規則を作らなければならない状況となり、ネットであれこれ検索してこちらの事務所にたどり着きました。

価格も手ごろで、なにより労務に対するこまごまとした内容を一つ一つ確認、勉強しながら就業規則をつくることができるところが、自分に合っていると思いました。

ゼロからのスタートで、次から次へとわからないことが出てきましたが、メールで質問すると、翌日には確実に回答がいただけ、しかも簡潔に答えていただけるので、大変助かりました。各種書類につきましても、かゆいところに手が届くといった感じです。

今回の就業規則を作る作業で、労務の知識もつき、また、興味を持つことができて、今後の会社運営の上でも役にたつと思います。（愛知県　製造業）

弊社は10人程度の会社でして、ちょうど就業規則や変形労働時間制等の届出で悩んでおりました。

すべて自力では心配ですし、かと言って社労士さんに丸投げでは費用もそうですが自分がその規則に対して理解出来るかが心配でした。

そんな時にこの様な作成塾を知り、これだ！と思い早速申し込みました。思った通りその規則の解説や質問や修正に至るまで丁寧で分かりやすく大満足いたしました。

そして付随する書類も豊富でそのおかげで届出の必要な書類も就業規則も無事に完成して届け出ましてスムーズに受理して頂きました。（千葉県　建設機械の整備、塗装）

まったくゼロからのスタートでしたが、とても丁寧な解説で、就業規則の基本を理解することができました。

質問に対する回答も迅速で、基本的な事にも具体的に教えて頂けたので、ストレスなく進めることができました。

今後就業規則の追加などがあった場合にもテキストを基に作成していけそうです。

また、各種用紙のサンプルも整っていましたので大いに活用させていただきたいと思います。有難うございました。（青森県　建築・土木資材卸売業）

会社設立から１年が経ち、売上は徐々に増えていましたが、一生懸命働いている労働者の労務管理がきちんと出来ていませんでした。今後、従業員が増えて行くことを考えると、今の内に就業規則を整備しておきたいものの、社労士や弁護士に依頼する事はためらっていました。

まだまだ経営が安定しておらず、それほどお金は掛けられないし、社労士や弁護士は、就業規則作成が得意な人とそうでない人がいるでしょうから、お金を掛けても残念な思いをするかもしれない、とは言え、建設業の独特の働き方は、独学で就業規則を作成するのは非常にリスクがある、と悩んでいました。そんな時に木下先生のホームページに辿り着きました。

自分で就業規則を作成するのは大変でしょうが、就業規則を熟知できるし、人に依頼する時も、会社の状況に合致したものを作るには同じくらい手間が掛かるだろうし、万が一よい就業規則が作れなかったとしても、勉強代だと思える金額だったので、申し込みを決めました。ホームページに詳しく労働法が解説されているのも決め手の一つでした。

編集中に悩む事も多かったですが、質問に丁寧に答えて頂いて解消し、悩んだ分だけ良いものが出来上がった気がしています。運用上に必要となる書式（例：雇用契約書）も一通り提供して頂き、大変助かります。

木下先生、ありがとうございました。（東京都　建設業）

正直なところ、完璧に近い対応をしていただいたと思います。問い合わせに関する返答も迅速かつ丁寧で、法律のからむむずかしい文章や言葉に関して抵抗のある素人にもわかりやすい、やわらかい対応をしていただきました。

ただ、教えていただけば教えていただくほど、就業規則、労務の難しさがわかってきて、現実と照らしあわせ悩んでしまう部分も多く出てきました。

PCだけでやり取りが出来、リーズナブルなのに信頼もできて、大変よかったと思います。労務士さんとしての熱意もよく伝わってきました。

頻繁に問題が起こるわけではないですが、せっかくいろいろご相談できたので、これで終わりというのではなく、やはり労務に関しての相談窓口として長くおつきあいしていただけるシステムも作っていただきたいと思います。（三重県　製造業）

就業規則の改訂に伴い、労務士の先生に就業規則の作成を依頼するか、様々な会社の就業規則を照らし合わせながら自分で就業規則を作成するかで迷っていた折、木下先生の「就業規則作成塾」を知りました。

コストも抑えることが出来るし、何より社会保険労務士の先生と一緒に自社の就業規則の作成に携われると思い、申し込みをさせて頂きました。当初、メールでのやりとりに不安はありましたが、迅速かつ丁寧な指導を行って頂きました。

当社では就業規則だけでなく、従業員からの質問に明確に答えられる様、テキストの一部を利用し、就業規則の解説書的なものも同時に作成することが出来ました。これにより、なぜこの条文が定められているか等、わかりやすく理解することが出来るようになりました。本当にありがとうございました。（千葉県　製造業）

日常の業務に追われながらの勉強であったので、正直大幅に遅れてしまったりして、先生にはご迷惑をかけました。けれども、当方の事情をご理解いただき、最後までやり遂げることが出来ました。

解説はわかりやすく、読みやすい内容でした。１回に送られてくるボリュームがかなり多い場合もあるので、最初はちょっと驚きましたが、いろいろな届けの様式が多いので、使う場合にはそれをひな形にして、少し手を加えるだけなので、とても助かります。

また、各事業所の事情に合わせて、省くところは省いて作成できるのでその点もやりやすかったと思います。

何よりも、先生がとてもフレンドリーに対応して下さり、何でも聞いて下さい　という態度で接して下さるので、気が楽でした。本当に有り難うございました。（奈良県　旅館業）

昨年立ち上げた小さな会社で、就業規則はまだ必要なかったのですが、いつどんなトラブルが起こるかわからないので、作っておいたほうがよいのでは、と思いインターネットで調べていたところ、たまたま木下先生のホームページを発見し、お願いする事になりました。

すべてを任せるよりかなりお値打ちな価格と、自分自身の会社の就業規則の内容をきちんと自分で把握して作成したかった事が決め手でした。作成は思っていたほど苦にならなく、質問にもその日のうちに回答いただき本当に助かりました。

説明もとてもわかりやすく、法律をまったくわからない私でも理解できるよう丁寧・簡潔に書かれていると思いました。本当に丁寧で迅速な対応をしていただき、ありがとうございました。（愛知県　倉庫荷役業）

ホームページを見、「就業規則作成塾」を使った方の感想を読んで、これなら私でもできそうだと思い利用することにしました。結果は皆さんの書いているとおり、わかり易いアドバイス、修正ポイントの指示を頂く事ができました。しかも素早く返信がありました。

実際の作業を通して労基法の勉強になったり、改めて自分たちの会社をどのようにしていきたいのかを再考する良いチャンスになりました。

途中何度も弊社の都合で作業が止まる期間がありましたが、最後の最後まで相談に答えて頂き感謝してます。この方法でなっかたら最後まで完成できたか自信がありません。ありがとうございました。（東京都　建築設計事務所 ）

先代が設立当初に作成した就業規則がありましたが、監督署からあまりにも古すぎるということで就業規則をいただきました。

今はインターネットで知識を得る従業員も増え、これを機に内容も把握しなければと思っていましたが、なかなか時間も取れず、本を読んでも難しく、15万〜20万という出費も痛い・・・と考えていました。

木下先生のHPを拝見し、価格も安価で内容も把握できるというところに惹かれ思い切って申し込みました。最初は不安でしたが、解説がとても理解しやすいですし、回答の早さには本当に驚きました。

時間が取れるときにじっくり理解しながら作成でき、疑問があればすぐに回答していただけるので、ストレス無く作成できました。（青森県　運送業）

解説は非常に丁寧でわかりやすいです。運用用に解説の一部を残したものを経営者用に取っておくことを勧めてくださりとても参考になりました。

メール相談も継続的にしていただけるとのことでしたので、今後の制度改正や新たな疑問が生じたときに安心です。（愛知県　介護事業（老人デイサービス））

就業規則の見直しを行うため利用させていただきました。旧規則は読み方もわからないほど難しい漢字など現代に沿っていなかったように感じます。

ページ数も１１０からなんと２０ページ 。弊社に沿った就業規則が完成しました。ありがとうございました。

ただもったいなかったなぁと思うことは、月曜にデータをいただき金曜に修正してチェックを受ける。

一人焦ってしまい、途中ミスが増えそんな私に気付いたのか、あなたのペースで大丈夫とメールをいただき肩の荷が下りたような感じでした。

もっと読み込んで質問していけたらよかったなぁと今更ながら後悔しております。色々とありがとうございました。（埼玉県　製造）

条文に説明書きがあり、非常に勉強になりまし。私の性格上、自分が理解できない就業規則というのは、作っても意味がないと思っていました。

現在、正社員はゼロですがパートタイマーが12名おり、それなりに規則をつくっていましたが、文書としてしっかり従業員に公表しているものはなく、今回自信をもって従業員に公表できるものができました。

以前は従業員の入れ替わりが結構あったのですが、今は非常に安定しております。この状態で、今回作成した就業規則をただ単に「できたよ。読んでおいて」というのでは、非常にもったいないと思っています。しっかりとした説明をし会社と従業員の共有できる規則として、会社、従業員の距離感を小さいものにできたらと思っています。

また、質問に対しても、丁寧な回答をいただき、条文も当社にあった条文に書き換えていただき、とても満足しております。

通常就業規則では入れていない条文も「このことを入れておけば法律に従った労務管理ができると」いことで書いてあり、当社みたいな小規模な自営業主にとってはとても勉強になり、また間違いのない労務管理ができるようになると思います。総合的にみて、価格は安かったと思います。（静岡県　清掃業）

世話様になりました

おかげさまで、立派な就業規則を作成することが出来ました

日頃、特に労働法を意識することも無いので、経営者として知っておくべきことを、勉強しながら作成することが出来たことは、就業規則作成塾を選択して本当に良かったと思います

また、木下先生の対応もすばらしく、送信後すぐに添削して頂きまったくストレス無くスムーズに作り上げることが出来ました

価格も、親切丁寧な指導としっかりとした内容を考えますとかなり安いと思います

弊社のような零細企業にとっては、大変合理的で、優れたシステムです

貴事務所を知った経緯は、「就業規則」で検索してそちらのHPを拝見しました

有難う御座いました（群馬県　金属加工業）

今まで、やらなければいけないとは分かっていましたが、費用と時間の面で躊躇してましたが、価格的にも安く、内容も分かりやすく、質問に対しても、ほとんどが当日に解答いただき解決し、サクサクと就業規則を自社仕様で作ることが出来ました。初めは1ヶ月位と予想してましたがおよそ10日間で完成でき、非常に満足しております。

昼は営業しているため、作業できない私にとっては、時間帯を気にせず、夜仕事が終わってから作成し始め、疑問な点は夜質問しておくと、翌朝には必ず解答の返事が来ているのは、非常に有難く、何らストレスを感じることなく作成できました。有難うございました。（青森県　食品小売業）

※木下コメント）ご要望により、全１２回分をまとめてお送りしました。

アメリカで少人数で起業して、東京にも会社作って、元々、人数も少ないし、規則規則で縛らずに、個々に話し合って対応していこうよ、従業員自身で就業規則を作っていけばいい、と言ういい加減な考えだったんです。でも、東京の方がリサイクルの時流に乗って大きくなってきて、1事業所で10人を超えてきました。

やはり個々の対応はするにしても基準という物が必要だろう、従業員も安心してと言うか納得して働けた方が良いし、その方がやる気も出るという本も有るし、でも人が増えてくるとどうしても性悪説的考え方をしていかないといざという時に会社に損害があると言うのも判るし、ということで、色々本も読みましたし自分だけで作ろうとも考えましたが、これが難しい。

かと言ってそうゆう作りこみの感じだと最低40万円は掛かる、零細企業にはなんとももったいない、そんな時木下先生のサービスを見つけました、これだ、と思いました。

しょっぱなに先生に、単純に就業規則で社員のやる気が出るというのは期待できないよ、と言われましたが、まあ確かにそうだと納得しつつ、とりあえず就業規則ではっきりしてくれないとやりにくいと言う声は従業員から上がってましたので、やる気、と言うより納得してしっかりやってくれると言うのは有るだろうと思って頑張って進めました。

先生の基準は、当然ですが企業の保護と言う観点に根ざしてますし、おっしゃる通りにすればとりあえずOKと思いましたので、それを基準に、会社として譲ってもいいところはどこかな、と言う感じで作っていきました。

しょうもない質問にも迅速且つ丁寧にお返事いただけましたし、ど素人が質問してるからなのですが、若干質問の意味とはズレたご回答もありましたが、重ねてお問い合わせしてもすぐお返事いただけて、もともと詳しい解説が盛り込まれてますからそのまんま作りこめばできちゃいますね。本で読んでたポイントと言われる部分も全部盛り込まれてたのも安心できました。

全体に係わる確認と訂正のときに、先生は頭に入ってるようなので、あそこの何々とどこそこの何々が．．．と仰るんですが、その部分を探すのに手間取りましたので、出来上がりの時に消すなり、抜けるページも有るでしょうから調整するなりするとしても、通しのページ番号などあれば探しやすいと思いました。（東京都　リサイクル業）

会社を設立して１年超のため、まだ従業員数も多くはない状況ですが、今後の業務拡大に向け就業規則を作成することに致しました。

インターネット上でも就業規則サンプルのようなものが簡単に手に入るようですが、雇用システムが複雑化している現在では、模範的な規則だけでは対応しきれない部分もあると考え、プロの社労士さんにアドバイスを頂きながら、かつ就業規則についても学ぶことが出来る、この就業規則作成塾を利用させていただきました。

全12回に渡って送っていただいた資料は大変わかりやすく、素朴な質問にも迅速・丁寧に対応していただき、大変感謝しております。また何かの折には質問させて頂くこともあるかと思いますが、よろしくお願いいたします。（東京都　ソフトウェア開発）

解説などは詳しく丁寧にされていたと思います。修正もＷｏｒｄでしたので、説明文やあてはまらない文書を削除していくだけで基本的には簡単でした。

就業規則について詳しいわけではなく、素人の私には判断しがたい箇所がいくつかありましたが、回答も迅速にいただけまして助かりました。

社会保険労務士さんへ全ておまかせして作成するのと比べて、価格の面などを考えますと、良い試みだと思います。自分で作成するので、文書も全て目を通して行くので、勉強にもなると感じました。（福島県　建設業）

安心して編集を進められました。同時にいろいろなテンプレートを頂いたので、とても助かりました。

コメント、解説を見ながら自分で意味を理解しながら、編集できたのでとても勉強になりました。愛着がわくほどの就業規則となりました。

人任せにしなくてよかったと思っています。値段的にも安かったと思います。（神奈川県　サービス業）

小規模な会社のため、本来就業規則の届出義務はなかったのですが、小さな会社だからこそ必要な規則や基準があると感じていいました。

就業規則の作成を進めていくうちに、経営者にも、従業員にもわかりやすく、納得できるものでかつ会社全体に浸透していなければ意味がないと実感しました。

添削、質問にもわかりやすく迅速丁寧に対応して頂きありがとうございました。運用していくうちに、新たな疑問や判断に迷う所も出てきそうです。

より深く理解し運用することで、働きやすい職場になればと思っております。（群馬県　サービス業）

ひな形の中に説明書きや改変すべき箇所が、色付きで記載してあってどこがポイントか・どこを変えればよいか・が一目瞭然で分かりやすかったです。

自分で理解しながら、ある程度標準的な規則を作成するには価格からしても充分なものだと思います。付随書類も役に立ちます。

ただ特殊な事例などに対応するようなものを作りたい場合は、メールである分、意思の疎通に手間取ったかもしれません。（福岡県　小売業）

質問への回答のレスポンスの良さには驚きました。とにかく早くて明快でした。

実は木下先生のサイトに出会う前に、そろそろ就業規則を作成しようといろんな本を買いあさり、いろいろな講習に出かけ、1年かけましたが思ったものが出来上がらず、疑問点を上司につかれると答える事もできず・・・

就業規則作成塾を始めてから、面白い位に捗りました。また、上司からの質問にも容易に答える事が出来ました。一つ一つ解説を見ながら、自社に合ったほうを選択して積み重ねていく事で自分の会社の就業規則を熟知できたような気がします

今回の事で、今まで苦手としてた法律関連、労働基準法はもちろんですが、会社法や税法などにもすごく興味を持つ事ができました。

この３ヶ月ですごくスキルアップできたような気がします。本当にありがとうございました。

お任せでなく理解した上で運用していきたいと思い、お願いしました。

判らないことが多かったのですが、何度も読み込むこと、質問することで、理解出来た面は大変よかったです。

なんといっても解釈の部分が有用だと思います。実際に問題が起きたときにどう対応するかの指標にしたいです。（東京都　診療所）

就業規則を作成するにあたり、最初はわからない事ばかりで不安がかなりありまし た。

自分の手で作らずに労務士さんに一任して製作して頂くことも検討しましたが、自分で製作していかないと従業員に説明する際に困るのではないか？と思っていました。そんな中インターネットで就業規則作成塾を知り申し込むことにしました。

始まってみると、非常に理解しやすい解説で驚きました。質問事項にも驚く速さで対応して頂き、ストレス無く作成することができました。内容も選択方式になっている箇所が多く、会社の事情に併せて選択していくだけなので、作成終了まで約１０日間程度でした。

まったく知識のなかった自分がここまでできるとは、正直思いもしませんでした。自分で理解しながら就業規則を作成するのは貴重な経験でした。

自分達の会社の事をさらに深く知った気がします。価格も通常の労務士さんに一任して作成するよりかなり安く、自分にも知識ができました。付随書類、詳細の資料なども毎回送って頂いてさらに深く理解する事ができました。

就業規則作成塾を知り、依頼させて頂いたことは自分にとって非常にいい出会いで あったと思います。今後も宜しくお願い致します。（兵庫県　製造業）

大変見やすく理解しやすいものでした。付随書類も参考になっています。（福岡県　学習塾）

就業規則、及び付随する各種ドキュメントがたいへん充実しております。それと、内容についての質問に対する回答も迅速でわかりやすく助かり満足しております。

まだ、作成段階ですが、利用してよかったと感じてます。（大阪府　コンピュータ・ソフトウェア開発）

詳細にアドバイス頂けるので作成に困ったことはありませんでした。単に作成してもらうのではなく、内容を理解して基本的には自分で運用したいという会社にはピッタリだと思います。

※当然ですが、自分で考える必要があるので、ある程度まとまった時間が必要だと思います。

さまざまな届け出や契約のひな型がもらえるので、それだけでも十分価値があります。（大阪府　情報通信(ソフトウェア開発業)）

当初顧問契約している社労士に依頼しようと見積りをとったところ「35万円」とのことでした。

当社は小さな事務所なので、すぐに就業規則が必要ということではなかったのですが、この機会にネットで調べたところ、御社に行き当たりました。

自分で理解しながら安価で作成できるというコンセプトが当社に合っており、大変助かりました。

内容としては賃金規程から急に難しくなったという印象です。また1回ずつのページ数も増えていったので、もう少し短く区切ってもらえたらよかったなと思います。そのほかは深く読み込めば内容は理解できました。（福岡県　訪問介護）

木下先生のホームページ内での丁寧でわかりやすい語り口と同じくして、サンプル就業規則の解説やメールでの質問への回答は労務管理に素人である私にでも、とてもわかりやすいものでした。（福岡県　建築工事業・型枠工事業）

今後の会社の為と従業員の為にも就業規則を考えていましたが、中々料金面でちゅうちょしていましたが、ＨＰページでキノシタ社会保険労務士事務所を見つけ、価格等も魅力的でしたのでお願いすることにしました。

わかりやすい解説とその都度の質問に対する素早いご返事にも感謝しています。

又価格等もリーズナブルでとても満足しています。今後はこの就業規則をもとにしていきます。（三重県　バイクショップ）

今まで法律的なことは全く分からなかったので、就業規則の解説は大変勉強になりました。

就業規則は比較的簡単にできました。パート用がこれでいいのかちょっと心配です。

賃金規程を作成するときに何度かアドバイスをいただきました。すぐに回答していただけましたので助かりました。（岐阜県　医療法人(診療所)）

福祉関係の職場のせいか、労働基準法を詳しくわかっていて運営はしていませんでした。人間相手の職場ですので、しばしば労働基準法をきっちり守ることが難しい場面があります。それに甘えて守れるところも先延ばしにしていたと言われても否定できません。

このたび、本来の仕事の内容はお粗末なのに、労働者の権利意識が高い人が入ってきて、苦労しました。

就業規則をしっかり作成して、穴のない環境を作り、本来の福祉の仕事に専念したいがために、申し込みさせてもらいました。わかりやすい文言を使って解説してくださるので、大変満足しています。

必要なこと以外にも、労働基準法に関するお知らせの書類を送ってくださるので、労働基準法の全体像がわかり、ためになりました。また、メール相談なので、時間調整の必要も無く、それもありがたかったです。（愛知県　障害者福祉関係）

先生から頂いた就業規則の労働基準法に添った解説は社員に説明できますし、判断基準となりますので、助かります。

価格に対してこれだけの内容を教えていいただけるとは思っておりませんでした。また、質問に対してはその日のうちに回答を頂いています。色々なケースに対応できるように細やかな就業規則であると思います。

1週間に1度項目別にきちんと送られてきますので、1週間で自社の就業規則の作成に、集中して取り組めるのでこのやり方もよいと思いました。（愛知県　サービス業）

�@メールで質問をした場合、１両日中にご回答が頂けたので、効率的に作成を進める事が出来ました。

�A作成が一番難しかったのが、賃金規定の部分でした。アドバイスして頂いている内容そのものが理解出来なかった時もありましたが、丁寧にご回答頂き、理解をした上で社内検討をすることが出来、助かりました。

�B自分たちで作成するコースを選んだ為、手間はかかりましたが、お値段との兼ね合いを考えるとお得だったと思います。

�C特に、他の従業員への説明の際に、質問に答えられるための基礎知識は、自分で自ら考えて作らないと、得られないと感じました。（東京都　外資系製造業日本支社）

自社で独自で作っていた就業規則がいかに用をなしていなかったか、と実感しました。まず、細かな解説の入った就業規則はもちろん、送られてきた付随書類の多さに大変感動しました。６万円でここまでのサービスを受けられるのは他にないんじゃないでしょうか？

作り終わった就業規則の添削も、その他の質問に関する回答もとても迅速で（木下さんの回答次第で明日、従業員になんと言うか？という事態もあったので）私にとってはとてもありがたいものでした。

弊社規模（従業員１０名ほど）だと、全１３回の就業規則は難しかったり、まだ今のウチには出来ない（手当等）、という項目もありましたが、今は使えずに削除してある項目も届出書等の書類も、いつかもっと大きな会社になった時にきっと役に立つと信じています。そうなって、これらの書類が活用できる日が来る様、がんばりたいと思っています。

従業員に労働基準監督署に駆け込まれて、窮地の中からはじめた、正式な就業規則作りだったため、キツかったのも事実ですが、今後はこの就業規則をもとに管理運営していきたいと思っています。いろいろとお世話になりました。（東京都　輸入卸販売業）

就業規則作成塾で毎回送られてくるメール本文のQ&Aや、過去にあった事例、事務所便りなどとても参考になりました。また、初歩的な質問にも毎回迅速で弊社に合った回答をいただきとてもわかりやすく就業規則に反映させやすかったです。

弊社は平日休みの為、メールでの問合せという形が合っていました。時間のある時に作成し、疑問があったら土日でもメールを送りお返事をいただいたらまた、修正する。この流れが良かったです。

就業規則本体の「解説」がその事柄について分かりやすく記載されており作成しながら勉強になります。きっと、作成に携わっていない従業員に開示したときにも分かりやすい物になっていると思います。

今まで、専門家に相談することなくwebから無料でダウンロードできるものから作成することを検討し、いろいろなところから引っ張ってきて目を通しておりましたが疑問が出たところでつまづき、なかなか完成まで至らずにおりました。

そん中、木下先生のホームページを拝見し先生にお世話になりたいと上層部へお願いをしました。今まで自己流（？）でやってきたことが無駄だったとは思いませんが、もっと早く出会えていればその分早く規則が作れたと、今になって思います。

価格は、金額に対し内容、先生からのアドバイス、レスポンスの速さ全てとても満足しております。（神奈川県　通信業）

細かいところまで詳しく補足説明をしてくださっていたので、何も知識がない状態からでも分かりやすかったと思います。

質問の返答もすぐに返信が来てありがたかったです。こちらの作業が追い付かないほどでした。

付随するサンプル書類もたくさんあって、一から探して準備する手間が省けてよいと思いました。（滋賀県　靴小売業）