定年退職の日

法律（高年齢者雇用安定法）により、定年は６０歳を下回ってはいけないことになっています。

そのため、就業規則に、「６０歳に達した日をもって定年退職とする」と規定している会社も多いです。

就業規則にこのように規定している場合、定年退職となる「６０歳に達した日」は、いつになると思いますか？

常識と少し違っているかもしれません。

定年退職の日はいつ？

「６０歳に達した日」とは、普通に考えると、６０歳の誕生日と思われることでしょう。

しかし、法律上「６０歳に達した日」とは、６０歳の誕生日の前日を言います。例えば、４月１０日生まれの方なら、４月９日が定年退職の日（６０歳に達した日）となります。

なお、就業規則の定年退職の日が「満６０歳の誕生日」と規定している場合は、そのまま「満６０歳の誕生日」が定年退職の日となります。

年齢の計算については、【年齢計算ニ関スル法律】と【民法】に定められています。

【年齢計算ニ関スル法律】では、年齢の計算については、「民法第百四十三条ノ規定ハ年齢ノ計算ニ之ヲ準用ス」と定めています。

その【民法】第１４３条第２項では、「週、月又ハ年ノ始ヨリ期間ヲ起算セサルトキハ其期間ハ最後ノ週、月又ハ年ニ於テ其起算日ニ応答スル日ノ前日ヲ以テ満了ス但月又ハ年ヲ以テ期間ヲ定メタル場合ニ於テ最後ノ月ニ応答日ナキトキハ其月ノ末日ヲ以テ満期日トス」と定めています。

年齢は生まれた日（誕生日）を１日目（起算日）として数えます。したがいまして、この応答日の前日で満了することになりますで、「６０歳に達した日」というのは誕生日の前日となります。

例えば、４月１０日に生まれた赤ちゃんがいて、その４月１０日は１日目、４月１１日は２日目、、、１年経過、、、４月９日は３６５日目、つまり４月９日に満１歳になるという訳です。そして、４月１０日は１歳と１日目になります。

他にも、厚生年金保険法においても、「６０歳に達した日」という書き方がされています。これも誕生日の前日です。法律に関係するもので、「○○歳に達する日」というのは全部、誕生日の前日のことをいいます。

話が少し逸れますが、小学校等で「４月１日生まれの子はそっちの学年になるの？」といったことが話題にならなかったでしょうか？そのことと同じことです。

（２００６／６作成）
（２０１４／１１更新）