「残業手当の削減マニュアル」お申し込みページ
※「残業手当の削減マニュアル」はメールに添付してお送りするもので、ＣＤ－ＲＯＭ等の現物の配送は行いません。
「残業手当の削減マニュアル」解説の目次
「残業手当の削減マニュアル」の解説の目次で、この手順で削減していきます。
それぞれの章に「書類」が付属しています。
| 第1章 | 計画表を作成する | 1 |
| 第2章 | 現状の残業時間を把握する | 3 |
| 第3章 | 管理職に長時間労働の削減を要請する | 4 |
| 第4章 | 管理職の残業に対する認識を変える | 6 |
| 第5章 | 残業時間の削減目標を設定する | 10 |
| 第6章 | 残業時間削減の実行を通知する | 12 |
| 第7章 | 残業の実態を調査する | 14 |
| 第8章 | 従業員の残業に対する認識を変える | 17 |
| 第9章 | 残業の手続きを定める | 20 |
| 第10章 | 所定労働時間内の業務内容を把握する | 22 |
| 第11章 | 現状分析を行う | 23 |
| 第12章 | 臨時ボーナスの支払を約束する | 27 |
| 第13章 | 計画的な業務の進め方を習得させる | 30 |
| 第14章 | 部門内で効率化を検討する | 31 |
| 第15章 | 臨時ボーナスの中間報告をする | 32 |
| 第16章 | 制度導入により残業手当を削減する | 34 |
| 第17章 | 全社的な調整を行う | 36 |
| 第18章 | 臨時ボーナスの支払を発表する | 38 |
| 第19章 | 1週間単位で業務を把握する | 41 |
| 第20章 | 従業員の意識が変わったか確認する | 42 |
| 第21章 | 残業時間の削減を継続して行う | 43 |
キノシタ社会保険労務士事務所 木下貴雄
社会保険労務士 登録番号 第27020179号
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