適性検査の無料お申し込み

適性検査を申し込まれる場合は、下のフォームに必要事項を記入して送信してください。当事務所から適性検査(「個人特性分析」と「能力検査」)の問題用紙を送信いたします。

お申し込みから検査結果をお送りするまでの手順は、次のとおりです。

  1. 下のフォームに記入して送信してください。
  2. 当事務所から、問題用紙をメール(PDFファイル)でお送りいたします。
  3. 貴社にて、問題用紙を印刷して、受検してください。
  4. 回答用紙を当事務所に、メール送信してください(FAX、郵送でも可能です)。
  5. 当事務所から、検査結果をメール(PDFファイル)でお送りいたします。

面接9つの質問

上からお申し込みいただいた方には、当事務所で作成しました小冊子「面接9つの質問」(PDFファイル)を、問題用紙と一緒に差し上げます。

面接を繰り返しこなしている人は、面接での受け答えがとても上手です。また、面接の対策本を読みこなしている人も要注意です。

こちらが対策本の勉強をしていないと、面接本に書かれているままの受け答えであっても「なるほど!」と感心してしまい、本人を見誤る恐れがあります。

もちろん、退職理由や志望動機など外せない質問もありますが、予想していない質問を織り交ぜると効果的です。

予想していない質問には本心が表れたり、動揺が見られるケースがあります。

面接で有効な質問を9つ用意しました。ぜひ、面接に使ってみてください。もちろん、無料です。

面接チェックリストのダウンロード

ここまでまでお読みいただきまして、ありがとうございます。

面接チェックリストをダウンロードできるようにいたしました。

簡単なものですが、応募者同士を比較できますので、何もないよりは良いと思います。よろしければ、編集してご利用いただければと思います。ファイルは、Word2000です。

キノシタ社会保険労務士事務所 木下貴雄
社会保険労務士 登録番号 第27020179号
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