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残業に対する認識を変える

残業時間削減のため色々な制度を紹介していますが、制度だけ取り入れても根本的な解決には至りません。仏造って魂を入れずとならないよう、制度導入と同時に、労使双方の残業に対する意識を変える必要があります。

中には意識を変えるだけで、残業手当(残業時間)を減らすことが可能なケースもあります。