残業手当の割増率

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残業手当の割増率

残業の種類と割増率

一般的には「残業手当」と呼ばれていますが、労働基準法では「割増賃金」と規定されていて、次のように3種類が定められています。

  1. 時間外労働の割増賃金(割増率は125%)
  2. 休日労働の割増賃金(割増率は135%)
  3. 深夜労働の割増賃金(割増率は25%)

それぞれ次の時間に対して、割増賃金の支給が義務付けられます。

  1. 時間外労働は、1週40時間又は1日8時間を超えて労働した時間
  2. 休日労働は、週1回の休日に労働した時間
  3. 深夜労働は、午後10時から午前5時までの間に労働した時間

それぞれが単独で発生した場合は上のとおりですが、組み合わせて発生することもあります。

休日労働は時間外労働の一部と考えられていますので、二重にはカウントされません。

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