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毎日がノー残業デー

ノー残業デーは普通、特定の曜日を決めて実行します。

最初は週1日から始めて、社員の様子を見ながら、週2日へ日数を増やして、その次は週3日、週4日、毎日とノー残業デーを徐々に増やしていきます。

下着メーカーのトリンプ・インターナショナル・ジャパンでは、1991年から週1回のノー残業デーをスタートさせ、93年から週2回、2003年からは毎日になったそうです。

最初からできないと思っていたら間違いなくできませんが、やるんだという強い決意があれば達成は近付いてくるはずです。

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