一斉休憩の特例

法別表第１第４号、第８号、第９号、第１０号、第１１号、第１３号及び第１４号に掲げる事業並びに官公署の事業(同表に掲げる事業を除く。)については、法第３４条第２項の規定は、適用しない。

【一斉休憩の特例】の解説です

次の業種の会社は、休憩時間を一斉に与えなくても構いません。

休憩時間は全員同時に与えないといけないっていう規定があったね。

原則はそうなんですけど、業種によっては例外があるということです。

コンビニで一斉休憩が義務付けられたら、その時間はお店を閉めないといけないから、お客さんにとっては不便だね。

そのような不都合が想定される業種については、特例として一斉休憩の規定が適用されないことになっています。

列挙していた業種以外はダメなの？

一応は禁止されていますけど、労使協定を締結したら、休憩時間をバラバラに与えることも可能です。