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就業規則と労働基準法の関係

労働基準法 第92条

就業規則は、法令又は当該事業場について適用される労働協約に反してはならない。

【就業規則と労働基準法の関係】の解説です

就業規則は労働基準法や労働協約に違反してはいけません。

法律に違反したらいけないよね。

労働基準法は最低基準ですから、就業規則は労働基準法と同等か、それよりも上回る内容でないといけません。

労働基準法の内容を全部把握している訳じゃないから、法律に合ってるかどうか心配だなー。